“PDCA模式”推动党支部标准化建设提质增效

高质量推进党的基层组织建设，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。

今年以来，水电十五局南部区域重点项目HZ项目党支部按照党中央、股份公司及局党委党支部标准化建设要求，依托项目独特的建设环境，积极探索“PDCA工作模式”，用来推动党建质量不断提升。

PDCA是计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、处理（Action）的首字母组合。这是一个工作的闭环管理，有计划、执行、检查、调整并不断改善四个阶段。

P—计划出标准化体系

依托于局党委《党支部标准化建设“夯实基础年”推进工作方案》，水电十五局HZ项目党支部从组织体系设置、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制以及党建基础保障这五块入手，分别进行体系梳理和工作计划制定，规定动作、保留创新，着力以高标准确保高质量。

一是在组织设置上继承“支部建在连上”的传统，继续推行“党旗插在一线”、党员先锋队等做法，以党建促生产，增强组织活力；

二是选优配强支部委员，在作用发挥上明确职责分工，充分发挥支委会和委员作用，注重正向引导，培养树立先进典型；

三是从严落实制度，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏；

四是建立党员教育管理台账，使理论武装有计划、有步骤、有程序地得到落实。

D—严格实施体系制度

一是抓制度执行。对标《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规章，水电十五局HZ项目党支部进一步规范组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障。

二是抓责任落实。不断强化责任落实和组织观念。8月-9月，项目支部书记、领导班子成员带头参加民主生活会和组织生活，率先开展批评和自我批评。日常工作中，支委加强与党员、群众的沟通交流，注重信仰引导，充分调动年轻同志参与党建工作的积极性。

三是抓方法创新。组织开展“坚持党建引领、筑牢安全质量防线”主题演讲比赛，提升组织生活的针对性和实效性；适时开展劳动竞赛动员，为党员先锋队和青年突击队授旗，引导广大党员领导干部争先进、创先进，共同凝聚起敢打敢拼的建设合力；在主要办公区，精心制作“不忘初心、牢记使命”主题宣传标语，要求党员工作中“戴党员徽章、亮党员身份”，教育引导全员时刻讲政治、顾大局、识大体，立足岗位做贡献、坚守使命讲担当。

C—检查制度执行效果

一是树立“一切工作到支部”的鲜明导向。通过对标党支部建设考核评价机制和规范项目重大事项决策机制，明确考核主体和责任主体，进一步推动资源下沉、力量下沉、人员下沉，夯实基层基础。

二是健全“书记抓、抓书记”的考评体系。通过上级党委检查和支部自查相结合，建立整改责任清单，对标对表进行任务认领，真正促使各党员领导干部认清“自留地”、种好“责任田”。

三是突出“抓好党建是最大政绩”的理念。牢固树立抓项目党建是本职、不抓项目党建是失职、抓不好项目党建是渎职的理念，建立健全“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”的考评体系，引导党支部书记始终坚持党建与生产一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

A—改进提升加强体系

针对在工作和检查中发现的问题及通过谈心谈话活动收集到的意见建议，水电十五局HZ项目支部结合实际，在日常党建工作中加以完善。

结合工期紧、任务重的项目实际，党支部推行“每日一学”自学制度和集中学习制度，在月末组织集中考试，综合检验学习效果。今年以来，支部开展党章党规党纪教育9次，警示教育4次，开展集中考试2次，累计培训人次达348人。

在劳动竞赛期间，适时开展领导班子民主生活会和支部组织生活会，旨在引导项目全体党员干部自觉用好习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步加强队伍自身建设，坚定信心、担当作为。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。水电十五局HZ项目支部将结合实际，继续探索完善“PDCA工作模式”，把标准化的理念和方法运用到党建工作中，以标准化的方式推进党的建设，从而提高党的建设质量，为项目生产源源不断地注入活力。