昆明院党委探索“四共”党建结对共建新模式以高质量党建推动高质量发展

为创新党建工作机制，增强党建工作活力，提高党建工作质量，切实把党建工作与业务发展有机融合起来，昆明院党委积极探索，2020年在全院基层党组织中全面开展了党建结对共建活动，打破原有的各行政单位、各独立党支部间的壁垒，积极发挥联合作用，全力打造“资源共享”“业务共促”“难题共解”“能力共进”的“四共”党建结对共建新模式，不断为基层党的建设添新策，画出新形势下基层党建工作提质创新的同心圆。

“内”互补，推进党建工作与业务工作深度融合。昆明院党委以结对共建作为“红线”，推动职能管理部门与生产经营单位“牵手”建立共建关系，以增进双方的沟通理解，有针对性解决双方共同关注的“难点”“热点”和“堵点”问题，有效提升党员素质和基层党组织的服务力、学习力和创新力，推进双方业务发展。年内，在“四共”党建结对共建新模式的指引下，党政办党支部与水利水电院党委联合搭建理论学习和沟通交流机制，双方将“微党课”活动作为党课活动常态化、党员学习深入化的有效抓手，作为持续推动基层党组织深化党的创新理论学习的重要平台来抓实做强。精心策划“微党课”活动，活动融理论与实践于一体，既突出理论的高度，又强调“下接地气”。党政办党支部书记结合自身生产经营单位党组织书记的工作经历和深切感受，为一线的党务干部们呈现了一幅幅画面感极强的基层党建工作场景，给人以启发、启迪并产生共鸣。双方联合推选的题名《用实际行动打造共产党员“最美名片”》的“微党课”成果荣获云南省省直机关工委片区决赛三等奖。结合各自工作实际，围绕深化转型发展主题，双方及时联系沟通工作开展情况、业务发展遇到的难题，共同寻求破解方法。引水入滇、引水入城、引水入画，水利水电人奉献青春与激情，竭尽智慧和心血。以此为素材，双方联合制作了《匠心运水惠泽千秋》《年轻的我们》等短视频，视频紧扣核心业务，让昆明人讲述昆明院故事、让昆明院人演绎昆明院风采。内聚人心、外树形象，有效提升了文化作品在市场经营中的助力作用，也为今后党建、宣传等工作的进一步学习和提升找准了方向和方法。结对共建成果赢得了基层党员和职工群众的一致赞誉。

在结对共建党建活动中，移民院党支部与纪监审法部党支部注重发挥各自的优势，形成共建的工作合力。他们的“微讲堂”立足在建项目，认真梳理剑湖PPP项目工作面临的难题与应对处理措施，深入探讨移民工程总承包项目特点、项目管理常用方法与思维，推动党员同志加强学习，强化风险防控意识，倡导迎难而上、担当作为。结对共建活动内容丰富，既立足长远又服务当下，既有吸引力又富感染力，起到了进一步激励和动员党员干部融入新时代、奋斗新时代，凝聚思想共识，汇聚精神力量的积极作用。

 “外”联动，互动融合打造共赢新平台。在党建结对共建活动中，昆明院各基层党组织还紧密结合自身工作实际，推动与政府部门、合作伙伴、企业客户等党组织建立对口共建，让党建工作“走出去、引进来”，使党建工作同时成为展示形象、对外交流、融合资源的重要平台。年内，昆明院工程总承包公司党支部和滇中引水工程红河段联合临时党支部、建（个）元高速公路12标项目部党支部共同组织开展了“支部共建主题党日活动”，活动以项目参观学习+沟通分享交流+重温入党誓词为主要内容，通过活动，学习彼此优秀的项目管理经验和党建工作特色，交流了解彼此的优势及不足，分享工程建设过程中的喜与忧，形成互学互鉴、互帮互助的共建格局。

不少基层党组织负责人表示，“这种结对共建方式很特别、效果很不错，通过结对共建活动大家拉近了距离，增进了感情，不仅学习到了彼此党建工作上的先进经验，而且开阔了眼界，拓展了党建工作的思路，达到了队伍建设互学共进，组织生活紧密联系，业务工作互相支持的效果，打造出了基层支部党建工作的特色、亮点”。

从自成一体、相对独立，到互联互动、彼此融合，“资源共享”“业务共促”“难题共解”“能力共进”的党建工作风貌，已成为昆明院的一道亮丽风景线。

下一步，昆明院党委将继续以党建为路径，深推党建结对共建“四共”模式，不断创新内容和方式方法，让基层党建工作推动本职工作持续取得突破性进展，为业务转型升级、高质量发展注入更多活力。