水电十四局石马河项目部“四则运算”推进基层党风廉政建设

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，全面落实从严治党要求，着力推动管党治党向基层延伸，水电十四局东莞石马河（桥头镇）项目部以党的政治建设为统领，采用“加减乘除四则运算”法，推进基层党风廉政建设不断向纵深发展。

多用“加法”,在警示教育上“加码”

项目部自成立以来，坚持把党风廉政建设教育工作摆在首位，在警示教育上“加码”，不断丰富内容、拓宽学习形式，着力打造风清气正的政治生态环境。

“日常提醒+廉洁文化”，营造浓厚氛围。一是坚持节前“微提醒”，每逢传统佳节，向党员干部发送廉洁警句、廉政资讯等信息，划出行为红线，严明纪律要求，做到早提醒、早警示、早防范；二是精心打造廉洁文化长廊，长廊将廉洁文化建设、基层党组织建设等工作进行融合，共张贴20余份以廉洁故事、廉洁漫画、格言警句、传统文化等为内容的宣传展板，通过“润物细无声”的方式，时刻提醒党员干部注意自己言行，把握好人生航程，审慎走好每一步，为构建和谐项目部，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。

“发挥线上+线下”作用，实现教育全覆盖。线上，利用微信、QQ工作群、微信公众号等平台，向党员干部职工推送警示教育相关内容及视频，让党员干部随时随地接受警示教育；线下，突出正面引导、反面警示，通过开展“廉洁微讲堂”活动，从身边人讲身边故事入手，对党员干部进行警示教育，引导党员干部深刻认识到反腐败斗争的重要性和严重性，使廉洁风险意识深入人心，筑牢拒腐防变思想根基。

“警示教育+案列剖析”，敲响廉政警钟。组织党员干部集中观看警示教育片《政治掮客苏洪波》，结合案例进行对照检查反思，深入剖析违规违纪典型案列，深刻吸取违法违纪人员违背党的组织路线，扭曲用人导向，违规选拔任用干部的惨痛教训，警示和教育广大党员干部以案为鉴、以案明纪，举一反三、引以为戒，牢固树立廉洁从业意识，守住纪律规矩底线，敬畏纪律规矩“高压线”，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

善用“减法”，在廉洁风险防控上“减负”

项目部坚持将廉洁风险防控与落实党风廉政建设责任制相结合，充分发挥预警机制的“防火墙”作用，通过对廉洁风险防控风险点的全面梳理，“减”少廉洁风险。

首先根据廉洁风险防控手册，健全廉洁风险防控责任落实、风险动态监控、预警处置、检查评估四项工作机制。党支部与班子成员及各部门负责人签订《廉洁风险防控承诺书》，下发廉洁风险防控工作清单，层层分解廉政责任，构建“一把手”履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”的工作格局，做到层级分明、权责明晰、问责刚性，切实增强抵御廉洁风险防控的能力。

其次坚持“查不准不放过、查不全不放过、查不到位不放过”的“三不”原则，紧盯重点领域、重点部门、关键环节，从思想建设、政治纪律、岗位职责、制度体系建设等方面入手，全面排查在廉洁风险方面可能存在的苗头性、倾向性问题，根据排查出来的风险点，逐条梳理，落实到位。建立廉洁风险台账，制定相对应的风险防控措施，并对查找出的风险点进行公示，让党员干部一起来预防和监督风险点，使廉洁风险防控真正成为党员干部保持清正廉洁的保护伞。

最后按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，组织开展“我的风险点在哪里、我的风险点有哪些、我的风险点如何把控”的专题讨论，使党员干部深刻认识到廉洁风险防控的重要性，主动实现由“要我找”为“我要找”的转变，自觉抵制风险，筑牢防险堤，使之不断在廉洁风险防控上“减负”。

勤用“乘法”，在制度创新上凸显“乘法”效应

无规矩不成方圆，项目部坚持以完善制度建设作为强化党风廉政建设工作的有力抓手，扎紧制度“铁笼子”，努力构建不能腐的防范机制和不易腐的保障机制，实现工作效能倍增。

一是夯实制度建设，扎紧制度“铁笼子”。将制度建设作为党风廉政建设的重要举措，通过建立健全《党风廉政建设责任制考核评价办法》、《党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解方案》、《公司“三重一大”决策制度》各类制度，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持在重大人事任免、重大事项安排、重大决策、大额资金使用等重大问题处理上，由领导班子集体讨论，集体决定，并按照规定程序公开；对关系职工切身利益和职工关心的热点问题，项目部通过召开会议、办公示栏等具体方式进行全面公开和讨论，以达到职工群众参与和监督的目的；厉行勤俭节约，压缩公务接待开支，严格控制公务接待标准；实行出差、学习、培训逐级审批制度，不断扎紧制度笼子，形成能量集聚，释放乘数效应。

二是严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政责任书，严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》和民主生活会制度，发挥好批评与自我批评的武器，坚持团结、务实、高效、清廉的工作作风，

定期对党员干部及关键岗位人员执行廉洁自律情况进行监督检查，发挥及时“咬耳、扯袖”的提醒作用，打好党员干部思想变质的“预防针”，筑牢拒腐防变“防火墙”。

三是完善考核激励机制，成倍提高工作效率。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，健全完善考核制度，形成按制度管人、依程序办事的规矩，采取部门自查、半年检查、年底考核相结合的方式，将考核结果与年度绩效工资挂钩，对工作能力出色、业绩突出的部门和个人进行表彰奖励，以调动党员干部工作积极性。

与此同时，项目部坚持用乘法推进人才建设工作，让人才引擎释放强劲的动力。坚持用制度搭台、政策搭台、环境搭台，加强人才培养，鼓励各类人才弘扬“工匠精神”，增加干事和创先争优的意识，营造“比学赶超”浓厚氛围，使得工作效率成倍提高，凸显“乘法效应”。

活用“除法”，在执纪监督上“消除”不正之风

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，项目部在“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化执纪监督，以高度的政治站位，依法依规做好日常监督，以消除不正之风。

一方面，活用“除法”，遵规守纪，在纠正“四风”和落实中央“八项规定”精神上持续发力。一是坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，加强对“三重一大”事项、设备物资采购、财务资金管理等方面的监督检查；二是聚焦重点领域，将公务接待、职务消费、公车管理等作为监督检查重点，坚决防止公车私用、公款吃喝、公款旅游、超标准乘坐交通工具、超标准公务接待等现象；三是重点监督节日期间，利用甲方职权违规收受分包商和供应商回扣、礼金、礼品等谋取私利行为；四是严防各类隐形变异“四风”问题，做好形式主义这道“除法”，根除影响作风建设的“顽疾”，防治以形式代替落实，疲于应付，以表面工作掩盖问题和矛盾的情况发生；五是狠刹“老爷”作风，严查可能出现的纪律涣散，工作作风自由散漫，混日子图清闲、得过且过，总是不在状态的不作为、慢作为、假作为的现象，弛而不息抓好作风建设，除去不良意识、不良习惯、不良作风。

另一方面，把廉洁谈话作为党员干部“必修课”来抓，以时不时“谈谈心、敲敲边鼓”的方式来提升纪律规矩意识。坚持发现苗头“必谈”，常敲“警示钟”；考核靠后“必谈”，念好“紧箍咒”；干部任前“必谈”，打好“预防针”；履责不力“必谈”，用好“问责尺”，为党员干部扣紧“第一粒扣子”、敲响第一声“警钟”、筑牢第一道“防火墙，时刻绷紧廉洁自律这根弦，并利用谈话带来的警示作用，以消除党员干部不正之风和私心杂念，筑牢执纪监督基石。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。党风廉政建设是一项长期性、艰巨性的工作，全面从严治党永远在路上，正风肃纪反腐没有休止符。在今后的工作中，项目部将继续保持正风肃纪反腐的高压态势，构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，营造风清气正的政治生态环境，为打造阳光工程、廉洁工程奠定坚实基础。