[经验交流]“党建+”引领　星耀大别山

　　大别山的钟灵毓秀，淮河水的源远流长，孕育了一方美丽而多情的厚土——河南信阳。2019年，视察河南的习近平总书记首站来到信阳，提出了“把革命老区建设得更好，让老区人民过上更好生活”的要求。身处这红山绿水之间的大唐信阳发电公司以“党建+”为引领，在“必须保证国有资产保值增值实现企业高质量发展，必须要在打赢脱贫攻坚战中发挥重要作用，必须推进从严治党加强党组织组织力建设、必须把职工对美好生活的向往作为企业追求、必须要参与社会治理履行好央企的社会责任”上精准发力，奋力践行“两个更好”。

牢记使命　党建搭台促发展

　　肩负着为国家提供能源供应和安全保障、实现国有资产保值增值的重大责任，该公司党委与平煤运销公司、天通电力公司、信阳钢厂、税务稽查局、浦发银行等合作企业通过“党建搭台、业务唱戏”，实现合作提质升级。

　　谈起党建共建，信阳公司燃料质检部部长兼燃料党支部书记吴志国掩饰不住内心的兴奋：“现在我们几乎每月都和矿方都有技术交流，一直制约我们的煤炭中长期合同兑现率提升的关键技术及管理瓶颈问题得到了有效解决。”负责平煤业务的燃料采购经理候学攀刚刚被评为该公司首席职工，他同样感触良多：“以前跑业务那可是苦差事，现在可不一样了，到矿上话好说，事好办，工作起来就是有劲。”截至目前，该公司已与各共建单位开展党建共建活动9次。特别是通过煤企共建，进一步促进了双方战略合作，保障了电煤稳定供应，建立了兄弟般真挚的鱼水深情。

　　“雪中送炭！太感谢你们了！”今年新冠疫情暴发初期，信阳公司由于毗邻湖北急缺防疫物资，平煤运销公司利用自有化工生产线优势第一时间为信阳公司送来急需的消毒液、口罩等防护用品。通过高频次、全方位的共建互访，共建双方在涉及彼此核心利益问题上提升了内生动力。信阳发电公司与平煤供销公司电煤商务差完成35千卡/千克，与天通电力连续两年市场电交易量达到5亿千瓦时以上，与银行机构的互通互信，实现融资11.2亿元。党建共建成为推动高质量发展的强大动力，为企业合作提供了最佳实践。

不忘初心　信念如磐跟党走

　　小康路上，一个人也不能掉队。该公司与所帮扶的信阳市五里镇岗岭村“手拉手”共建活动已坚持了五年之久，效果显著。

　　信阳市平桥区岗岭村生态优良，坑塘较多，该公司驻岗岭村第一书记凌杰积极推广小龙虾养殖目前已达1000亩，33户贫困户全部参与其中。“凌书记，通过养殖小龙虾，我的年收入已超过1万元。这在从前，我想都不敢想，真是谢谢你！”说起村里的变化，贫困户李得军发自肺腑地表达感激。该公司建立领导班子在村工作联系点制度，开展“一对一”结对认亲活动,与扶贫村定期组织联合主题党日活动，共同开展党务干部培训，组织村支部党员走进国家级美丽乡村学习先进经验，定期深入村民家中、村小学，举行人居环境整治、启明星课堂等活动。职工食堂定期采购扶贫村农产品，职工节日福利优先从贫困县、扶贫村购买，现已累计投入扶贫资金70余万元，相继资助援建了综合文化中心等10个扶贫项目，帮助引进扶贫资金1200余万元，帮助11名贫困人口实现就业，帮助采购滞销农产品16万余元，实现了整村脱贫。

　　为进一步提升基层组织力，该公司创新开展了“五面红旗、夺标创牌”活动，每月评比以“动力先锋、聚力先锋、正气先锋、为民先锋、活力先锋”为内容的五个流动红旗党支部，大力开展党员先锋工程建设，实施“感恩行动、先锋行动、亮牌行动”三项行动，定期组织各党支部开展标准化党支部展评会、支部互查活动，每年开展党建成果交流会；通过机关支部与生产支部结对、先进支部与落后支部共建，实现支部共建全覆盖。

共谋幸福　党群一家心连心

　　该公司党委始终把职工群众对美好生活的向往作为企业的追求。

　　今年以来，该公司积极推进以“每年十件实事”和“员工慰问十必到”为内容的双十工程，实施以“悦读、悦秀、悦创、悦动、悦耕”为内容的幸福大唐“悦来悦好”行动。全面实施党员群众“1+Ｘ”结对互促，党员每年为结对群众解决一个难题、开展一次谈心谈话、提出一个合理化建议、每日督促结对职工群众完成“学习强国”APP学习任务，实现了党员对结对群众“五个清楚”：即清楚职工身心健康、思想动态、岗位适应、职业规划和家庭情况,党员群众感情得到进一步巩固，职工对企业的归属感显著增强，参与企业决策的热情全面激发。

　　家住龙飞山办事处恒锦社区的党员吕巍巍已经成为社区志愿服务的主力，社区疫情防控、文明创建、节日慰问都少不了他的身影。他不无感触地说：“参加社区活动，让我从电力企业这个封闭的小圈子里走出去，能够提升服务能力，增长才干见识，也赢得了社区对我们企业的理解和支持，这样的活动多多益善！”推行党员在企业和社区“双报到”制度是该公司积极参与社会治理的一项有力举措。党员积极利用八小时外时间，参加志愿服务活动，参与解决社会民生热点难点，协助提升社区治理水平。目前，该公司党员“双报到”已实现全覆盖。与此同时，该公司与社区合作开展职工生活小区“红色楼栋”创建工作，推行《党务干部亮身份制度》,铺就小区治理“红”底色。

　　“‘党建+’模式是我们对坚决贯彻落实中央决策部署的有力探索，也是我们用高质量党建引领高质量发展的有效尝试！我们有信心将这一模式打造成特色党建品牌。”该公司党委书记赵翠萍如是说。