江西院“五强化”加强基层党组织建设

今年以来，江西院党委面对新形势、新任务、新要求，党委书记亲自谋划、亲自部署、亲自督导，将加强基层党组织建设建设作为一项重要政治任务，以“提升基层党组织组织力”为原则，通过“五强化”加强基层党组织建设。

一是强化组织建设。江西院党委将7个下属党支部调整为11个。改变了以往生产科室和管理科室组成联合党支部，甚至多个生产科室组成联合党支部，难以开展党内生活的“老大难”，基本达到了一个生产科室组成一个支部或多个支部的水平，形成了在部门生产经营中开展党建，在党建活动后讨论生产经营，即讲业务又讲党建的新局面，有效促进了党建与生产经营的融合。

二是强化阵地建设。各支部逐步建立起规范实体活动阵地，有相对固定场所、一定数量的党内学习资料、支部工作制度、党务公开栏等。积极搭建网络活动阵地，创新运用“互联网++党建”模式，充分利用学习强国APP、QQ群、微信群等新媒体平台搭建现代学习教育阵地，通过学习强国学习积分报表、微信群学习读书分享等形式形成了比、学、赶、超的良好氛围。

三是强化制度建设。江西院党委牢牢扭住责任制“牛鼻子”，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，制定了《中国电建集团江西省电力设计院有限公司党建工作责任制考核评价办法（2020年版）》《公司党建工作责任制考核评价指标体系》《中国电建集团江西省电力设计院有限公司党委落实全面从严治党主体责任清单（修订版）》等7个制度。修订了《中国电建集团江西省电力设计院有限公司党委理论中心组学习实施办法》《中国电建集团江西省电力设计院有限公司中层干部管理规定（2020年版）》《中共中国电建集团江西省电力设计院有限公司委员会党费收缴、使用和管理办法》等6项制度。

四是强化党建工作联系点履责。修订了《中国电建集团江西省电力设计院有限公司党建工作联系点制度》，进一步明确领导班子成员党建工作联系点，结合业务分工进行动态调整，明确参加基层组织生活、听取汇报、座谈走访、实地调研、讲党课等多种工作方式。常态化开展党建联系点宣传指导、检查推动、解决问题等实际工作，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。

五是强化书记“头雁”作用。坚持“书记抓、抓书记”，通过构建党建工作例会党支部书记集中学习、任务解读、交流分享、互动提升常态机制，促进党支部书记明责、履责、尽责，树立各党支部书记主业主责、主角主动意识。