江西院“三举措”筑牢意识形态工作阵地

今年以来，江西院党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性，坚守“主阵地”、种好“责任田”，以三项举措强化思想政治引领，凝聚改革发展共识。

一是健全考核机制，层层落实责任。党委书记带头抓意识形态工作，把导向、管阵地、强队伍。把意识形态工作作为党建重要内容，纳入党建工作责任制，并建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，层层落实责任，层层传导压力。

二是强化理论武装，提升意识形态工作引领力。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧跟党的最新理论成果，充分发挥各级党员领导干部的示范表率作用，以中心组学习制度为抓手，坚持政治学习与企业发展形势任务教育相结合、个人学习与组织集中研讨相结合。推动全体党员同步骤开展政治理论学习，形成上下同频共振学习机制，用党的最新理论统一思想、武装头脑、凝聚共识，进一步增强了“四个意识”，坚定了推进公司改革发展的信心和决心。

三是加强形势教育，凝聚发展共识。通过召开工作会、专题会、座谈会等方式，围绕“十四五规划”、提质增效、公司改革发展等重大问题，加强形势任务教育，强化各级领导干部对国内外经济形势的分析研判，进一步增强了引领企业改革发展的预见性、主动性和能动性，增强了公司广大干部职工团结协作、开拓进取的向心力和凝聚力。

江西院将以三项举措为基础，继续高效开展意识形态工作。塑造正确的价值观和舆论导向，提高干部职工的思想认识高度，团结带领全体干部职工，鼓足干劲，为国有企业改革发展作出新贡献。