以“四维融合” 赋能“安康杯”竞赛

近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文表彰2018—2019年度全国“安康杯”竞赛优胜集体、优胜班组和优秀个人。山东电建宁夏公司荣获“安康杯”竞赛优胜单位，这是该公司第三次获此荣誉。2019年，山东电建宁夏公司坚持以提升企业本质安全水平、促进安全发展为目标，从“工作机制、安全文化、创新形式、服务现场”四个维度，提升“安康杯”竞赛活动的品牌影响力和价值创造力，为企业安全健康发展提供有力保证，取得良好的经济效益和社会效益。

“机制”赋能

根据自治区总工会精神和电建集团、山东电建安全工作要求，宁夏公司紧紧围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”安康杯竞赛主题，成立“安康杯”竞赛活动领导小组，制定竞赛活动工作目标和具体实施方案。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”、“谁分管、谁负责”的原则，修订、完善、发布公司安全生产管理制度42项。继续强化四个责任体系建设，健全和完善《员工岗位安全责任清单》，编制火电和基础设施项目安全管理工作手册。企业形成“层层负责、人人有责、各负其责”的有效工作机制。该公司定期每月召开安全生产工作委员会，学习贯彻党的十九大精神、中央领导关于安全生产工作的重要指示、批示精神，对企业安全生产工作进行分析、总结和部署。主动适应新时代对安全生产工作提出的新要求，牢牢把握“生命至上、安全发展”的理念，将全面落实“安全六化”管理与“安康杯”竞赛活动相结合，充分发挥广大职工群众的参与热情和积极性，齐抓共管，共筑安全防线。该公司未发生有人员死亡的生产责任安全事故、未发生负主责的一般及以上交通事故、未发生群体性职业健康危害事件、未发生非传统安全事件。

“文化”赋能

安全管理重点是对“人”的管理，安全文化则是对人的行为塑造的重要途径。在第18个“安全生产月”，该公司召开安全警示教育大会，项目9个分会场通过网络直播进行视频联动，参会人员1194人，警示广大职工时刻要居安思危、警钟长鸣。该公司成立安全演讲小分队，相继到北师大银川学校项目、灵武职教中心迁建项目、大唐平罗项目、红寺堡风电等项目进行安全演讲，现场受教育人员近千人。项目部开展企业安全生产管理制度宣贯，依据岗位安全责任清单，组织“一岗一清单”安全履职活动。开展全员安全能力及素质提升教育，采取专项、专业、现场实操等培训方式对235名分包负责人、213名专职人员、14278名入场员工进行培训。开展“人员安全技能培训”“安全合理化建议”“职工性隐患排查治理”“安全设置体验”“安全知识竞赛”“安全应急预案演练”“听安全员讲故事”等系列安全班组活动。针对职工安全意识淡薄问题，广泛开展安全文化建设，不断加强对员工的宣传教育培训，确保制度标准在现场落地，提高安全管控的有效性。 

“智慧”赋能

在“安康杯”竞赛活动中，该公司充分运用“互联网+＋”推动竞赛活动创新开展。通过线上视频方式，召开“安康杯”竞赛推进视频会，各项目部面对面就活动情况、活动经验和活动亮点进行汇报。组织在建41个项目的四个体系人员70余人参加了安全知识视频培训，将先进的安全生产理念、科学的安全管理方法、实用的安全操作技能送到职工手中。该公司以北师大银川学校智慧工地建设作为示范引领，充分展示了活动的“智慧能量”。入场闸机系统将进场人员实名制考勤方式记录在数据库中，实时统计现场劳务用工情况。在工地关键工序、重点部位、物料区安装的多个高清摄像头，24小时警戒监控现场安全质量及现场防护等情况。该系统还与银川市智慧工地监控系统连接，市内监管部门随时掌控项目安全状况。“运用高科技手段，能够丰富安全培训教育的形式，高效率地开展安全生产实时监控。我们将以‘智慧工地’建设为依托，开展事故隐患分析，人员安全行为监测，提高安全整改成效，更好地保证项目安全生产。”项目总工沈星举介绍说。北师大银川学校项目被银川市评为安全生产工作先进集体及个人、银川市工人先锋号。

“服务”赋能

项目是安全工作的主战场，也是“安康杯”竞赛的主阵地。该公司安环部深入现场安排开展重大风险隐患“清零”行动，指导项目部查隐患，制定管控措施，落实“清零”责任。全年项目隐患排查1083次，投入整改资金320.4939万元，完成隐患整改2889项，整改率达100%。同时，立足现场，帮助项目部针对技术方案、生产实施、特种设备使用、分包管理等方面进行风险辨识。在现场推行“介入式分包管理模式”，统一标准、统一要求、统一监管，落实分包单位管理人员现场资格确认到位制度，扩大“安康杯”竞赛参赛范围，基本做到重点、关键、高风险的项目全覆盖。工会作为职工的“娘家人”、“贴心人”，坚持服务群众工作这条生命线。工会投入经费20余万元，为高温酷暑下作业的人员送“清凉”、为节假日坚守奋战在一线的职工送慰问。为一线职工分忧解难，慰问职工家庭40户，金额4.69万元，金秋助学职工子女34人，金额4.77万元。将35岁以下职工每两年健康检查一次，调整为每年检查一次。举办“喜迎国庆70周年、共筑宁夏电建梦”职工摄影工地展，组织员工观看影片《我和我的祖国》，向职工赠送书籍千余册。通过开展寓教于乐的职工文化活动，丰富职工的业余生活，提振职工的精气神。

“安康杯”竞赛已经成为充分发挥和调动广大职工参与安全生产的重要载体，在提高广大职工安全意识，增强企业安全防范能力，营造安全生产良好环境方面发挥着重要作用。荣誉既是肯定更是鞭策，山东电建宁夏公司将一以贯之，深入践行安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，持续巩固“安康杯”竞赛活动成果，为夺取疫情防控和实现发展目标双胜利提供坚强保障。