湖北工程公司打造“青字号”品牌 贡献青春力量

习近平总书记指出，青年是企业发展中一支最为活跃、最有生气、最具创造性的力量，蕴含着推动社会前进的强劲能量。在实现中国梦的征程中，青年是不可或缺的社会群体，也是大有可为的中坚力量。

9月27日，湖北工程公司在以主会场＋视频分会场形式举办第六届青年（职工）论坛成果发布会。公司相关高管及部门主要负责人担任嘉宾评委，各子分公司分管负责人及相关人员在主会场参加活动，各基层团组织设置了视频分会场组织青年员工观看。

此次论坛以“精益管理·青年有为”为主题，自6月活动启动以来，获得广大青年的积极响应和踊跃参与，共征集论文50余篇。经过子分公司筛选，公司管理、技术分论坛专家指导，最终15篇优秀论文进入现场发布环节。本次论坛将论文分管理创新、技术创新两个方向进行奖项评定。

论坛发布环节，15位青年员工精雕细琢的论文、自信流畅的演讲、别出心裁的PPT，精彩演绎出了他们对公司管理和技术创新的思考和实践，充分展示了湖北工程青年的风采。各位嘉宾评委分别从宣讲者的论文选题、创新水平、应用价值、演讲效果等方面进行了综合评分，相关领导分别对管理类论文、技术类论文进行了精彩点评。经过两个小时的论文宣讲，３项成果获一等奖，5项成果获二等奖，7项成果获三等奖。公司领导及嘉宾评委为获奖选手进行了颁奖。

活动指出，此次青年论坛活动覆盖有广度、专业有深度、成果有亮点，要求公司内部积极共享相关成果和经验，共同提升全公司的管理水平。对团青工作提出三个方面的建议，一要加强党建带群建，激发群团工作新活力，各级群团组织要把党的要求贯彻落实到各项工作中，切实保持和增强先进性，形成各级群团组织、广大职工群众听党话、跟党走，奋力建功新时代的良好局面；二要弘扬抗疫精神，凝聚青春正能量，激励青年增强信心、鼓足干劲，为全面完成年度目标任务、推动公司高质量发展贡献青年力量；三要强化青年创新创效，推动青年岗位建功，积极搭建青年“双创”平台，围绕企业深化改革、安全生产、提质增效等重点任务，扎实开展“AIR计划”、青年文明号、青年突击队等创建活动，让创新创效成为“青字号”品牌活动最鲜明的主题。

此届青年（职工）论坛是公司2020年青年成长成才“AIR计划”深化年的重点工作，是各级工团组织服务企业改革发展、服务青年成长成才的重要载体，对激发青年员工主动参与技术创新和管理创新热情、提升青年为企业发展建言献策积极性具有重要意义。

据悉，湖北工程公司青年（职工）论坛活动已经连续举办六年，六年来共有将近100名青年员工走上这个舞台，并且通过这个舞台，每年都有青年站到集团公司青年论坛总决赛并已连续五届荣获总决赛“十佳论文”荣誉，公司也成为了集团公司唯一一家连续五届荣获青年论坛总决赛“十佳论文”荣誉的企业。本届论坛积极响应了公司“精益管理年”总体工作部署，突出了青年员工的主体参与。公司希望广大青年积极利用青年论坛平台，围绕公司战略发展规划，加强公司的管理创新和技术创新，为企业“二五”战略开局贡献更多的青春力量。