水电九局“四个强化”推进宣传文化工作提质增效

9月24日，水电九局党委通过“现场+视频方式”召开2020年宣传文化工作交流座谈及培训会，公司及各二级单位分管领导、党群部门负责人、通讯员等共计180余人参加会议，实现了宣传文化工作人员全覆盖。

会议进一步贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话精神，落实股份公司党委宣传文化工作安排部署，进一步提升公司宣传文化工作质量和水平，为企业改革发展提供强有力的思想保障和舆论支持。会议通过“四个强化”着力推进宣传文化工作，既总结工作、交流心得，更为下一阶段宣传文化工作提质增效出谋划策。

强化总结提升，夯实管理基础。上半年以来，公司宣传文化工作守正出新，突出宣传文化与中心工作的融合力度，持续扩大影响力。将疫情防控同舆论引导相结合，做好疫情防控期间重点引导、典型选树、舆情管理等工作；各类媒体指数稳中有进，公司爆点不断，央媒曝光度实现新突破，企业知名度显著提升；品牌营销不断升级，聚焦重点工程，打靓九局名片，新打造了一批宣传品牌，企业品牌影响力进一步提升；持续宣贯集团和公司企业文化，公司被评为2019年度全国企业文化建设典范企业，公司党建课题《打造“双精”企业文化助推企业改革发展的实践与探索》首次荣获集团公司党建课题成果一等奖，公司名誉度和影响力持续提升。对于好的经验做法，下半年将持续推进并做好升级。

强化形势研判，做到心中有数。当前，公司改革发展管理进入了新阶段，各项指标全面持续向优，正向着现代企业方向迈进。在市场开发、形象塑造、品牌营销、凝心聚力等方面，对新闻宣传和文化建设的要求也越来越高，现行的管理体系尽管能够满足基本需求，但也暴露出了一些问题。会议提出了在责任体系、上下贯通、资源整合等方面问题，指出了“从宣传到营销”理念还需要深化，站位和格局还需进一步提升，基层主观能动性还需进一步提高，重点工作策划还需进一步加强等具体问题。通过分析形势、厘清问题，从而更好地明确思路。

强化工作实效，开展交流碰撞。“建议将工作镜头多向一线鲜活事迹倾斜，提升感召力和凝聚力。”“建议对优秀作品进行汇编合集，扩大影响力。”针对存在的问题，与会现场开展一场别开生面的交流。大家就如何提升稿件质量、提高上稿率、深入践行“双精”文化、舆情管理等方面，提出了具有针对性的意见和建议。在交流碰撞中，大家提炼出了进一步提升工作质量的方法和路径，如发好“四力”（夯实“脚力”、擦亮“眼力”、开发“脑力”、练好“笔力”），做好“五要”（站位要高、品牌要靓、用词要准、语言要精、速度要快），用好“十法”等，达成了思想共识。同时，以此为契机，今后将形成交流互动常态化。

强化顶层设计，聚力提质增效。针对今后工作如何开展，会议强化顶层设计，以实现宣传文化工作提质增效为目标，提出进一步拓深“融合度”，完善融合发展新体系；做实“大宣传”，推进宣传文化提质效；用好“指挥棒”，构建上下贯通新格局；壮大“生力军”，打造业务骨干新队伍；激发“创造力”，紧跟时代变化日日新等举措。同时，对舆情管理工作作出具体安排，要求进一步提高站位和意识，加强媒体管理，做好预防与处置，确保舆情管理可控有效，为公司改革发展营造良好的舆论环境。

会议以“现场+视频方式”实现宣传文化工作人员全覆盖

现场人员踊跃发言、碰撞思想