河南工程公司党委构建“四个体系” 筑牢党建根基

近期，为进一步巩固党建成效，全面落实从严治党，团结带领广大职工凝心聚力冲刺年度目标任务，为祖国七十一周年华诞献礼，河南工程公司党委通过着力构建“四个体系”，压实党建责任，筑牢党建根基。

严抓“三项教育”，构建学习体系。一是严抓党性教育，坚持在每周一上午领导班子碰头会前深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列讲话精神，落实常态化学习机制，为各基层党组织强化政治理论学习做好示范引领。二是严抓宗旨教育，把实现好、维护好、发展好全体干部职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。按照稳中求进的工作总基调，通过“八个着力”，切实推动“把企业做强做优做大、实现国有资产保值增值”的宗旨意识在党员干部心中落地生根。三是严抓警示教育，以推进廉洁风险防控体系建设为主线，定期开展“五廉课堂”、“三级廉动”等警示教育，增强拒腐防变能力，时刻保持清醒头脑，守住底线、不越红线，不碰高压线。

加强“三个建设”，构建管理体系。一是加强组织机构建设，在“做精总部+做实事业部+做强项目部”的组织机构改革中持续强化党的领导，重点针对各事业部业务范围增大、项目数量增多、党员流动周期加快等实际，不断优化党组织职能，通过成立党总支等方式实现二级项目部党组织全覆盖。二是加强班子建设，要求各级领导班子和班子成员严格落实“两个责任”和“深度融合”的目标任务，做到生产经营和党建工作思想同心、目标同向、措施同定、工作同步，推动各基层单位党政负责人交叉任职，履行好双重职责。三是加强党员队伍建设，结合工作实际扎实开展创岗建区活动，充分发挥“党员先锋岗”、“党员责任区”在疫情常态化防控、工程履约、市场开拓、科技创新、安全质量等领域的先锋模范作用，使其成为完成急难险重任务的重要阵地。

开列“三张清单”，构建责任体系。一是围绕年度党建目标，开列党委书记、党总支书记、党支部书记抓党建工作责任清单，进一步明晰岗位责任，逐级压实任务。二是借鉴工程管理经验，开列年度党建重点任务项目清单，健全党建活动从策划到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制，使党建任务管理项目化。三是聚焦集团巡视、内部巡察、检查考核、软弱涣散党组织专项整治等发现的不足，开列党建工作问题整改清单，正视问题、积极整改，细化措施、明确责任，建立整改销号制度，强力推动问题整改落实。

完善“三个机制”，构建督考体系。一是督导常态化，建立“月报、季督”机制，要求各基层党组织每月末向公司党委《党建领航》简报报送工作开展情况、展示工作成效，倒逼工作进度；每季度对照责任清单、项目清单、整改清单进行督查，发现问题及时提醒通报，形成各基层党组织间学习交流、对标进步的常态化工作氛围。二是考评制度化，下发基层党组织党建工作责任制考核办法，建立基层党组织书记抓党建述职评议长效机制，每年年底对各基层党组织的思想政治建设、组织建设、制度建设、四好”领导班子建设及党风廉政建设和反腐败工作等方面内容进行考核检查。三是问责严厉化，不仅将考核结果与评先评优直接挂钩，还通过管理评价与基层单位薪酬、奖惩挂钩等方式，提升党建考核重要性、权威性。针对党建责任不担当、不尽责、不达标的党组织书记，严格按照问责办法进行通报、约谈等，切实把党建“软任务”变成“硬指标”。