上海电建纪委“疏堵结合”狠抓监督实效，为企业稳生产促发展保驾护航

上海电建一公司纪委深入落实党风廉政常态化监督，不断在工作中突出一个“严”字， 采取多措并举的方式，从源头把控，严格过程监督，坚持疏堵结合，将从严治党不断向纵深推进，通过“疏”“堵”结合，为企业稳生产促发展保驾护航。

一是狠抓廉洁教育，在思想上“疏”。

公司纪委落实“全面谈”，严格落实廉洁谈话制度，确保廉洁教育提醒全覆盖。今年，公司纪委对公司党委及领导班子成员开展了谈心、谈话提醒，对基层各单位党政主要负责人进行了廉政谈话34人次。领导班子其他人员也严格落实“一岗双责”，一年2次与分管部门和对口单位进行廉政谈话174人次。公司纪委在公司范围内广泛开展形式多样的党风廉政主题教育活动。

公司纪委落实“广泛学”，通过自上而下推进“四史”教育、组织党员干部赴廉政教育基地参观学习、领导干部为基层上廉政党课等形式，实现党员干部100%接受廉洁从业教育，使党员领导干部在学习中不断锤炼党性、磨练心性，树立廉洁自律“风向标”。 

公司纪委推行“深入讲”，公司纪委主动参与基层党支部以廉政为主题的主题党日活动，宣贯从严治党各项要求。还召开党风廉政教育活动专题会，对关键岗位人员开展制度执行方面的培训与交流，并对历次巡察、审计中反馈出来的关于制度执行方面的问题进行综合分析。通过教育引导党员干部强党性、守法纪、树正气、干实事，不断提高公司制度的权威性和执行力。

公司纪委把警示教育抓在经常融入日常，经常性组织党员干部学习中纪委、上海市曝光的“四风”问题及违反中央八项规定精神问题的典型案例，以及集中学习中国电建和上海电建公布的违纪案例通报，深入剖析每个案件发生的根源，找出病灶，举一反三，深刻汲取教训。

二是做细日常监督、“堵”住苗头倾向

从源头上“堵”。公司纪委根据上级党委的要求，结合本单位政治建设和党风廉政建设，在公司范围内开展了违反“中央八项规定精神”、“整治形式主义、官僚主义”的自查自纠以及关键岗位廉政风险排查工作。通过建立一份“问题清单”、落实一份“责任清单”，坚持以问题为导向，确立责任人和分管领导，逐步落实整改工作。不断推动权力运行的公开、透明、规范，有效防范化解各类廉政风险。

从行动上“堵”。公司纪委根据巡察计划，开展对基层党支部的巡察工作。以“严”字为标准不断加大违纪违规的查处力度，堵住“踩红线”的苗头倾向。今年公司纪委共巡察了8家基层单位，累计发现问题87件，提出整改意见39条，建议修改公司相关制度流程一项。同时运用监督执纪“四种形态”，分别对相关责任人进行诫勉谈话和警示谈话，对责任单位的领导班子进行警示谈话，退缴违规退款共计16852元。

在过程中“堵”。公司纪委坚持把监督整改落实做为工作重点，对上级党委巡察、公司内部巡察及审计中反馈出来的问题，紧盯整改责任落实，对整改情况进行跟踪直至封闭，扎实做好“后半篇文章”。同时公司纪委还将在下阶段开展“回头看”工作，重点核实整改工作的真实性、完整性。通过严格监督、严肃查处，进一步夯实管党治党责任，全面推动从严治党向纵深发展、向基层延伸。

上海电建一公司纪委，以“疏”的方式将廉洁教育关口前移，使廉洁意识真正入脑入心，构筑起牢固的党风廉政防火墙；用“堵”的方式查出真问题，扎实落实整改，有效的弥补各种漏洞，增强了企业的执行力和竞争力，以有效的监督合力，为公司下阶段“十四五”规划开好局打下坚实基础。