电建建筑公司“一二三”举措确保职工安全健康度暑

为进一步加强工会普惠性服务，做好2020年防暑降温工作，集中精力打好疫情防控和保增长攻坚战，在充分保障广大职工的生命安全和身体健康基础上，着力维护好公司正常的生产生活秩序。电建建筑公司工会高度重视、提前谋划，从六月初起，在全公司范围内组织开展了“夏送清凉”慰问活动。

按照坚持“一项原则”、紧扣“两大主题”、统筹“三个结合”的工作思路，各级工会组织立足实际、加强创新，将“夏送清凉”与“抗疫大干”进行有机结合，不断丰富内容形式，活动效果显著。截止八月底，公司共计慰问职工1672人、慰问经费逾25万元。

 一项原则

在整个“夏送清凉”慰问活动开展过程中，公司工会始终坚持“关心在一线、慰问在基层”的原则。公司工会主席专程前往武汉片区、成都片区等地，慰问春节期间坚守疫区一线以及乐山抗洪一线的员工。公司领导也充分利用出差的契机，代表公司工会深入施工现场，察民情、听民意，为一线职工送去慰问关怀。

两大主题

紧扣“抗疫”主题。为防止疫情反弹，各基层单位工会切实做好“夏送清凉”期间的疫情防护工作，截止目前公司未发现1例病例。

紧扣“大干”主题。活动自6月份正式启动以来，便受到了公司领导的高度重视。为把2020年上半年耽误的工期抢回来，各单位工会充分结合公司工会“战疫情、保目标，增效益”劳动竞赛要求，制定了科学有效的“夏送清凉”活动方案。

活动中，各基层单位工会坚持做好“娘家人”，及时了解职工思想动态，切实加强对职工食堂、职工宿舍、工作区域的管理，不断改善职工生产生活条件，营造出积极健康的大干氛围。

三个结合

与“送安全”相结合。活动期间，公司工会积极落实“安全生产月”要求，结合暑期高温天气，一改往日纸质答题、现场答题的做法，开展了线上“安康杯”知识竞赛答题活动。各基层项目通过集中学习、张贴标语等形式，充分调动了全员参与安全生产活动的积极性、主动性和创造性，增强了职工的安全意识，为一线职工、农民工敲响暑期“保安全”警钟，确保了施工生产安全有序进行。

与“消费扶贫”相结合。为积极响应股份公司号召，开展双百爱心扶贫工作，第四工程公司工会创新工作方式方法，将“夏送清凉”慰问活动与脱贫攻坚有机结合。购买了一批河南省尉氏县新尉工业园区枣朱村的香瓜，作为工会“送清凉”慰问品分发给所属项目职工和现场作业人员。以实际行动盘活新尉农特产品资源，拓宽甜瓜销售渠道，不仅拉进了与当地农户结亲结对的纯实感情，还体现着企业对职工和农民工兄弟的关怀慰问，更彰显了公司作为央企对社会的责任与担当。

与“座谈调研”相结合。在“夏送清凉”活动期间，为更好的服务职工群众，发挥工会组织作用，为企业与职工搭建沟通的桥梁。电建建筑公司工会开展了线上问卷调查活动，各级领导干部还充分利用深入基层一线慰问的机会，就公司管理制度、项目建设面临的困难、职工薪酬管理办法等问题，与员工开展座谈交流，并根据员工提出的合理化建议，适时调整完善工作举措。   

电建建筑公司工会不断把职工的需要作为第一任务，把职工的利益作为第一要务，把职工的满意作为第一标准，不断持续彰显工会力量，成为真正的“职工之家”。

一份清凉，一声问候。截至目前，电建建筑公司工会“夏送清凉”活动已接近尾声。公司属各单位工会均结合自身实际，开展了各具特色的慰问活动，获得了职工群众的一致好评。