上海电建“实”字诀，打造 “职工之家”

为强化民主管理，上海电建打造“职工之家”从“实”字上下功夫。通过围绕民主管理“实”、素质提升 “实”、文体活动“实”、关爱联动“实”，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显，职工信赖的“职工之家”。

民主管理“实”，建设维权之家。坚持完善职工代表大会制度，充分利用职代会和民主评议等有效载体，发挥工会的监督作用，通过集体协商、民主恳谈、代表巡视等渠道，充分行使职工民主管理权利，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系。同时根据《关于在施工生产流动分散情况下召开职代会的若干意见》的要求，不断完善二级（基层与项目）职代会制度，拓宽民主管理覆盖面。通过厂务公开，对重大决策、干部任免、竞聘上岗等方面进行公开，让职工由知情权、监督权。

素质提升 “实”，建设学习之家。充分发挥职工的积极性，创造性，切实把加强学习作为提高职工素质、打造和谐团队的有效载体，通过组织开展“创建学习型企业”、“形势任务教育”、“普法知识竞赛”等活动，增强职工自身学习力，增强团队聚合力；推进职工自学成才、岗位成才，提高职工队伍的实践能力、创新能力和创业能力。开展“职工书屋”创建活动，为广大职工提供学习和交流的平台。结合工程施工、经营生产实际，以提高工程建设、施工生产科技含量和创新能力为重点，开展“五小成果”、“金点子合理化建议”、“QC成果”、“施工工法”和“技术论文”等活动，使职工在创新创效上有提高。

文体活动“实”，建设文化之家。用丰富多彩的工会活动增强企业凝聚力，因地制宜，从实际出发，为基层项目职工添置文体用品。结合重大、传统节日，组织基层职工开展传统节日活动，引导职工领悟和传承传统文化，促进企业文化和中华文化的相互融合。以公司文体协会“网球、篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影”为基础开展形式多样的文体竞赛活动，以基层两级文体协会为基础组织开展自选职工喜闻乐见的群众性文体活动。通过组织职工疗休养活动，进一步激发职工的工作热情。

关爱联动“实”，建设和谐之家。职工利益无小事，工会始终坚持把为职工办实事、办好事作为工会工作的出发点和落脚点。通过“帮困补助”活动，为困难职工办实事、解难事；在“元旦春节”、“中秋国庆”等节日进行走访慰问活动，关爱长期奋战施工一线的广大职工；打造“四季送”品牌，开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动；把帮助和关心真正落到实处。