成都院“四位一体”增强团青组织引领力

中国电建成都院将团青工作作为深化改革、二次创业的重要前沿阵地，团委通过政治、思想、组织、行为“四位一体”增强引领力，带领广大青年，在企业发展中不断实现自己的人生价值，真正发挥和增强自身引领力，为成都院健康可持续发展做出贡献。

一是政治引领，上好生动的“思政课”。成都院团委带领青年自觉讲政治，组织开展“学习总书记讲话，做合格团青员”教育实践，针对党的重要会议精神，团的重要会议精神开展“不忘初心跟党走，青春喜迎十九大”主题团干培训，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，而不只停留在口号上。针对成都院发展形势与任务，组织广大青年及时学习党委工作报告、总经理工作报告、党委书记讲话等内容，全面开展“工作报告中的成都院青年”学习大研讨，引导青年在“为什么要改革、应该怎么改、改成什么样”这些关键的问题上认识到位，结合公司现实发展找准自己的人生方向。

二是思想引领，立起感召力路标。借助新中国成立70周年、抗日战争胜利70周年、成都院建院60周年、改革开放四十周年、二滩水电站发电20周年等重大事件纪念活动，开展访谈调研，对话老一辈成都院人，采访倾听，了解他们的青春奋斗历程、成长成才经历，学习经验和智慧。紧扣公司发展形势与任务，围绕“深化改革、二次创业”主旋律，开展好主题教育实践活动，先后开展“我为改革献计策”、“燃青春之火 向改革聚力”、“我与改革共奋进”等主题实践活动，持续解放思想更新观念，鼓励和引导青年拥护改革支持改革参与改革，在青年群体中凝聚起巨大的改革合力。

三是组织引领，真正赢得青年信任。成都院团委下设16个二级团组织，始终将加强和改进党的群团建设纳入深化改革的整体谋划与布局中，充分借助党组织在基层的新格局和新成果，实施配套的基层团组织建设，做到基层组织全覆盖。完善团委委员联系制度，做实团干部联系服务青年机制，重点加强基层团干部和新任团干部培训，提高团干部履职和服务能力，大力提升团员青年的积极性、主动性。搭准青年所思所盼的脉搏，用追求进步的旗帜引领他们，用丰富的活动形式吸引他们，用满满的获得感留住他们。

四是行为引领，在实践中收获真知。成都院团委通过发布倡议书，旗帜鲜明地亮出观点，通过组织青年论坛，引领广大青年结合自身岗位实际，思考企业管理、市场经营、生产履约等各领域的问题和发展路径，更好地服务企业各项中心工作。开展青年创新基金，以强有力的制度经费支持，采取项目化运作方式，通过项目申请、项目答辩、项目跟踪、项目验收、成果转化等5个步骤鼓励青年骨干积极从事科技创新工作。自正式启动以来，累计申请项目106项，立项64项，资助金额共计454万元。研究成果不同程度地应用于公司生产项目和经营管理工作中。