上海装备公司以研促会 打造和谐“职工之家”

2020年是全面建成小康社会之年，也是“十三五”规划的收官之年。上海装备公司所属上海环保公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，认真宣传贯彻落实党的十九届四中全会精神，着力加强职工思想引领，不断把工会工作引向深入。开展了为期4个月的“新时代职工思想状况调研”课题研究，截至8月，课题调研圆满结题。

多重调研方法齐头并进。公司工会针对基层员工思想特点，通过一系列调研工作，最终形成《调查报告》、《典型案例分析》、《课题论文》。课题调研小组以查阅文献、书面问卷、座谈会等形式去了解职工的所思、所想、所盼和相关状况，从调查问卷汇集的信息看，职工普遍具有较高的政治思想觉悟，积极向上的工作态度，对公司未来的发展充满信心，学习、工作、自身价值的实现是思想动态的主流，职工的思想呈现出健康向上、积极进取、观念在不断转变的新态势，当前员工思想方面存在的主要问题可以用两个“最”来概括，最关心的问题是工资收入和福利待遇、最关注自身价值的体现。同时，工会组织的文体活动对于职工的思想生活也显得尤为重要。

将调研结果化为实效。公司工会将调研结果与年度工作结合，围绕以下四个方面扎实开展工会工作：一是激发职工群众创造活力。广泛开展创建“群众性创新成果”《GH型300吨桥架》项目申报，激发职工群众创新潜能和创效活力，推动公司实现高质量发展目标要求，造就一支有智慧、精技术、能发明、会创新的职工队伍。二是深化主题教育活动内涵。广泛开展中国梦·劳动美”系列活动，通过征集“中国梦·劳动美”书画作品不断丰富职工精神文化生活、“劳动筑梦、阅读伴行”主题读书活动营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，鼓励和引导公司职工养成多读书、读好书的习惯、积极参加《2020年“网络职工正能量 争做中国好网民”主题活动网络微课征集》视频拍摄，展现广大职工在助力复工复产中充分发挥工人阶级主力军作用，培育广大职工自立自信、理性平和、积极向上的社会心态。三是切实维护发展职工权益。为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，确保一线职工安全度夏，公司发放防暑降温用品并为一线职工发放盐汽水，每月为生日职工发放生日蛋糕券、提供困难职工补助、为职工购买保险、发放节日福利品等职工福利，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展 。四是大力发展和谐劳动关系。推进厂（政）务公开，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。围绕“履约增信，开源节流，提质增效”积极开展合理化建议征集工作，创建劳动关系和谐企业，倾力新形势下的矛盾化解工作，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，切实维护职工队伍和社会稳定。                                                   

主题调研工作为切实有效促进工会工作理论水平的提升和工作创新奠定了坚实的基础，同时，为更好的提供更精准的工会服务提供了理论依据，加速推动工会工作再上新台阶，切实打造职工群众最可信赖的和谐“职工之家”。