电建建筑公司“三机制”落实党建工作责任制

党建工作责任制考核是促进党建工作责任制落实的有力推手，同时，是上级党组织了解掌握、全面评估基层党组织党建工作落实、党建工作发展的主要途径之一。在股份公司党委的坚强领导下，电建建筑公司党委充分发挥优势，结合自身实际，通过运用“三机制”进一步推动党建工作责任制的贯彻落实，以党建工作高效能推动公司高质量发展。

构建严格规范的考核机制。党建工作不断提升的新目标就是通过实践不断规范党建工作考核评价体系，在健全完善党建工作责任制考核评价体系过程中，电建建筑公司党委强化考核问责，定期开展党建工作责任制考核。印发《中电建建筑集团有限公司党建工作责任制考核评价办法》。依据考核办法，公司党委组成党建责任制考核组，通过听取汇报、开展民主测评、个别谈话、查阅支撑材料、考核组评议打分等方式到各单位进行现场考核；落实考核结果的责任追究。对有失职失责行为的党组织和党员领导干部严肃问责，对各单位党建责任制考核评价情况认定档次，通报考核结果，考核评价结果作为干部任免奖惩的重要依据并与绩效年薪挂钩；对照责任制考评标准，深入基层检查党建工作。考核组根据考核情况，将考核检查延伸到基层党支部，同时，对考核情况形成考核报告，总结工作亮点，指出各支部存在的问题和不足；修订《公司领导干部管理暂行规定》，对干部考核、责任追究作了严格要求。

强化“管党治党”主体责任机制。落实党建工作责任制就是要坚持“管党治党”主体责任机制，电建建筑公司党委制定印发《中电建建筑集团有限公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，对党委和班子成员责任进行了明确，将党建工作始终作为考核各级党组织及其领导干部工作实绩的一个重要内容。通过落实公司党委在政治建设、思想理论、组织体系、党风廉政建设和反腐败工作、体制机制方面的全面领导责任。明确党委书记在组织推动、督促落实、管好“关键少数”、发挥表率作用方面切实履行党建工作第一责任人的责任。强化党委班子其他成员履行“一岗双责”的责任，进一步抓好全面从严治党主体责任的贯彻落实；通过历年召开党委书记述职评议会，听取党委书记述职报告，检查考核各单位党委贯彻落实公司党委年度工作部署情况。清晰明确的主体责任机制，推动形成公司党委统一领导，各基层党组织各司其职、紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动公司全面从严治党向纵深发展。

推进融入生产经营的创新机制。电建建筑公司党委把全面从严治党纳入公司改革发展工作总体布局，做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，强调完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，党委班子成员落实“一岗双责”，有效推进公司党建工作融入业务工作的创新机制。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧抓中心组学习，多次举办高质量学习研讨，对各级党组织负责人和党务工作人员进行集中轮训，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走；党支部开展“5+2”活动。通过“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、党员献良策活动，加强基层党组织建设，充分发挥党支部作用，更好围绕企业生产经营中心工作；结合建党99周年，召开“创先争优”表彰会，加强基层党组织和党员队伍建设与公司生产经营、改革发展稳定的联系；推进公司“双百行动”，坚持服务生产经营不偏离，实现党建工作与业务工作同频共振；依托建筑行业特点和公司党建特色，探索创建以“五力同心”为抓手的“红砼”党建品牌，规范创新党建工作体系，各项措施，进一步提升公司党建影响力和创新力，以高质量党建引领公司高质量发展。

电建建筑公司党委运用“三机制”创新完善党建工作责任制，有效推进公司党建工作标准化、规范化，有力推动从严治党要求落实到基层党组织，形成抓党建工作落实的倒逼机制，为公司深化改革和攻坚克难提供了坚实的制度保障。