孟加拉巴瑞萨发电公司工会:当好员工“娘家人”

“有困难找组织，有事情找工会”，这是电建海投孟加拉巴瑞萨发电公司员工经常挂在嘴边的一句话。巴瑞萨发电公司工会自成立以来，把服务企业和员工当成根本出发点，同时对新形势下如何在海外生活中更好地保障员工的工作生活质量也进行了有益的探索。

发电公司工会组织在海投公司工会的指导和支持下，积极组织开展各项工作，为丰富员工业余生活、缓解员工工作压力、落实“月月有主题”活动做出了一系列的安排部署。特别是疫情发生以来，发电公司工会始终把员工的身体健康和生命安全放在首位，努力把企业营造成员工温暖的“家”。

开展疫情关爱，暖人心

自新冠肺炎疫情在孟加拉爆发以来，巴瑞萨发电公司第一时间将疫情防控工作作为重中之重，为实现“零感染”目标，发电公司从规范外出、定时测温消毒、储备防疫及生活物资到组织全体员工收看国资委组织的防控专家讲座、海投公司EAP健康讲座等活动，全方位无死角做好疫情防控和员工心理疏导工作。

“防疫健康包收到了，你们公司考虑真周到，感谢领导的关心，你也要做好防护，努力工作呀”。巴瑞萨发电公司财务管理部薛嘉莹家人在收到公司工会特意为他们安排的“防疫健康包”时高兴的说到。

“公司工会把我对家人的爱心带回家，虽然疫情阻隔了我们回家的路，有巴瑞萨温暖大家庭的地方，工作顺心，生活舒心，我会安心的待在孟加拉，为项目顺利进行保驾护航，感谢公司工会对我们海外员工的关心和爱护”。小小防疫健康包，传递着发电公司的爱，她向公司和工会表示着真挚的感激之情。

践行人文关怀，得人心

发电公司工会始终把员工的冷暖放在心上，及时给予关怀和解决员工的后顾之忧，让员工真切的感受到温暖。首先对思想有波动的员工及时开展谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助；其次对生病不舒服的员工，公司工会主席带队探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰；再次对于结束常驻的同事，工会积极策划活动，给结束常驻的同事留下一个美好的回忆，使他们真正感受到了工会和发电公司大家庭的温暖。

公司工会积极开展“逢节日送关爱”、“过生日送祝福”、“遇困难送温暖”和“金秋助学”等活动，公司工会成立以来累计对2名员工进行结婚生育慰问、为4名员工发放升学金，26名员工14岁以下子女开展“六一”慰问活动。

组织娱乐活动，聚人心

为丰富员工的业余生活，公司工会按照“月月有主题”活动安排，定期举办娱乐活动，并成立“羽动人生羽毛球社”和“冠军之光足球社”，开展各类文体活动，并积极参加中国驻孟使馆、商会组织的“七一”大使馆主题活动、摄影展等活动，取得了优异的成绩。开展活动的同时既让员工锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了干部员工的凝聚力。

履行社会责任，赢人心

巴瑞萨发电公司在东道国做好电力投资，为众多家庭传送光明的同时，也积极履行在东道国应承担的责任与义务，并有力推动中外多元文化融合。相继开展了春蕾助学捐赠、“爱心点亮双眸，花开莎莉姆拉”孤儿院捐赠活动、“爱心捐赠，驰援武汉”、为属地政府捐赠抗疫物资等活动。发电公司工会积极推动海投公益事业国际化，积极融入属地国家，在献爱心的同时，也让每一位员工都能感受到爱心不分国界和种族，增强了大家的社会责任感。同时受到了孟加拉当地媒体的高度关注，传播了中国好声音，扩大了电建海投和巴瑞萨公司在孟的影响力，赢得孟加拉各方赞誉，为项目的顺利执行创造了和谐的外部环境。

“有事情找工会”是一句公司对员工的承诺，也是巴瑞萨发电公司工会一直为员工做的头等大事。发电公司工会与员工面对面、心贴心、实打实做好了公司员工和家属的工作，让员工切实感受到了“巴瑞萨大家庭”和“娘家人” 的温暖和关怀，拉近了公司与员工和家属的距离，增强了广大员工的归属感和幸福感。