电建建筑公司多措并举为新员工蓄力充电

日前，电建建筑公司2020届大中专毕业生入职报道工作已全面结束，新员工已奔赴各个项目，开启了崭新的工作旅程。受疫情影响，本届新员工无法到公司总部集中办理入职手续及培训。为确保培训工作的顺利开展，帮助各位新员工蓄力充电，公司提前策划、协调、组织召开各项专项协调会，设计多个培训环节，多措并举帮助新员工调整心态，以满格电量尽快融入公司，适应工作岗位。

连线 · 千里奔赴来相遇

为最大程度上发挥人才专业特色，公司根据实际招生情况，于7月28日、29日，在财务管理部、法务部的牵头下分别开展了为期3天和4天的财务、法务相关人才的专业培训。8月3日，在公司的统筹安排下，除财务、法务相关专业外的146位新员工从大江南北奔赴北京、杭州、深圳、成都四地，利用“主会场+视频分会场”的方式一同参加培训，其中主会场为在京分公司新员工，共计50名，视频分会场为京外的96名新员工。自此，146名新员工，为期5天的充电旅程正式开启。

一格 · 齐聚总部共欢庆

疫情下的相聚，色彩同样缤纷。宽敞的会议室里，借助视频链接方式，146位新生齐聚一堂，端正坐姿听公司党委书记、董事长常满祥讲述他的成长故事；聆听工会主席胡卫国的淳淳教导；拿着公司工会特意订制的保温杯、翻看着人力资源部特意提前修订并印制的《新员工手册》、《员工应知应会知识手册》，穿着公司统一订制的电建服装，一起感受着经营管理部、人力资源部主要负责人，往届优秀毕业生代表他们对于公司的介绍及感悟。分公司会议室中，各位分公司的领导亲切的看着新员工，为新员工进行企业文化的宣贯，在相互介绍、共同交流下，新员工对企业的了解度及认同度不断提升。

两格 · 多级培训重安全

“安全第一”，这是公司一直奉行的准则。三级安全培训，从公司总部到分公司，再到项目的专项安全培训，层层强调保安全。总部的安全培训由安全管理部主持，从安全意识提升、安全知识学习、公司安全管理、绿色施工理念四个方面做了详细讲解；分公司的安全培训由各个分公司主持，内容涉及各公司的公司特色施工项目介绍、施工现场危险点及防护措施讲解、各类应急处理措施等；项目上的安全培训由各个项目自行组织，项目施工现场危险点参观、急救措施培训等均是其关注的重点。除此之外，公司还专门举行了安全知识培训考试和线上安全培训，让新生最大程度上掌握各类安全知识，减少安全事故的发生。

三格 · 多样方式齐蓄力

紧张的知识培训过后，公司为新员工们安排了样式丰富的团建活动。团建活动由各个分公司组织开展，各分公司根据自身业务特色，组织符合公司文化、符合新员工需求的活动。如新凤河项目参观，“观项目改造建设，思未来发展变化”；故宫游览，“穿时空之门，看繁华历史，初心与梦想共起航”；新老员工篮球交流赛，“借运动之名，行交流之实，推动新员工的快速融入”等，以各式各样的团建活动，创新交流模式，帮助新员工尽快融入电建建筑这个大家庭。新员工们也通过各样的团建活动得以放松身心，以更饱满的姿态投入到即将到来的工作中。 

满格 · 朝气蓬勃待迸发

8月7日，蓄力结束。疫情防控下的迎新同样温暖，5天的培训中，从总部到分公司，从现场到视频，从领导到同事，新员工们都收到了仪式感爆棚的礼物，享受到了口味丰富的食堂饭菜，学习到了能量满满的企业文化，了解到了充满干活的安全知识，同时也收获了满满的友谊，感受到了公司对各位新员工满满的爱。8月8日、9日，电量满格，新员工们正式踏上项目生活之旅。