电建核电公司团委“四个加强”促进团建工作上台阶

电建核电公司团委坚持以党建带团建，以高质量的工作水平来保证团组织建设，贴近中心工作发挥积极作用，以“四个加强”促进团建工作上台阶，为公司转型发展、抗疫复工，全面完成年度工作目标贡献团青力量。

——加强活动形式创新。积极探索团建工作的新思路、新方法，努力适应党对青年干部成长的客观要求，根据公司改革发展的需要，结合项目遍布国内外的特点，灵活设置团组织，使团组织能更好地覆盖团员青年，能很好地履行团的职能。紧密围绕公司发展目标开展工作，使共青团工作与公司发展相结合，与青年成才相结合，带动共青团工作水平的整体提高。

——加强基层组织建设。积极引导基层团组织建设学习型、服务型团组织，增强组织活力和吸引力。开展各种学习活动，为团员青年提供良好学习条件；进一步完善各项政策制度，为基层团组织创造更好的工作条件。以创建“五四红旗团委（支部）”、“优秀共青团干部（团员）”、“青年文明号”等活动为载体，加强团的基础建设，充分调动基层团组织加强自身建设的主观能动性。

——加强青年队伍建设。广泛开展团员青年学习教育，努力研究团员意识教育长效机制建设，强化广大团员青年的使命感、责任感，努力让团旗举起来、团歌唱起来、团徽戴起来，团员证用起来。加强团员管理工作，团员实行部门团支部、项目团工委双重负责，使广大团员无论身在何处都有组织依靠。在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员发展工作和新转入团员接收工作，不断壮大团员队伍。

——加强团干部队管理。深化团的作风建设，强化团干部服务青年、服务基层、服务项目的思想，增强与青年交朋友、为基层办实事的意识，引导团干部正确处理团的岗位与个人成长的关系，始终保持积极进取的精神状态。加强团干部能力建设，加大团干部学习、培训、交流的力度，提高团干部的业务素质、理论水平、岗位技能。协助党组织做好团干部选拔、配备和管理工作，建立团干部绩效考核评价机制，积极举荐、输送优秀团干部。以“提高素质，发挥作用”为目标，加强团员队伍建设，重点做好优秀团员的推优入党工作，积极引导和组织广大团员立足岗位，拼搏奉献，不断增强团员的荣誉感，发挥团员的模范带头作用。