上海电建五个“紧贴”探索党建与生产深度融合

近些年来，上海电建一公司围绕加强党的建设，落实全面从严治党要求，秉承围绕中心搞党建、搞好党建促中心的理念，立足基层党支部，通过“五个紧贴”，深度探索党建与生产经营深度融合的工作方式。

一是紧贴发展形势，确保党建与经营深度融合目标一致。各党支部，加强形势任务教育，充分认清企业发展以及本支部本单位的工作特点，抓住核心，形成一个目标一致的价值取向。今年年初，面临新冠疫情以及年度投产任务繁重的不利局面，公司基层党支部强化大局意识和责任意识教育，党员干部和骨干，主动逆行而上，在落实好科学防疫举措的前提下，分批赶赴项目一线，为疫情中的复工复产提供了重要保障。同时，深入组织学习中国电建、上海电建有关工作会议精神，明确年度中心任务和工作目标，并并制定落实举措，保证年度工作有序推进。

二是紧贴工作决策，确保党建与经营深度融合讲求谋划。党支部工作，是支委班子智慧的集体体现。公司党委，要求全面发挥好支部一班人的作用，各司其职，体现不同的责任和职责。党支部利用支委会契机，全面商讨策划支部层面的工作，重点将党建工作与近期生产任务紧密融合，不断活跃党建工作形式，充分考虑党建与行政工作的关联度，把党建工作成效落在党员是伐有效发挥作用、企业效益是否提升、人才队伍是否有效构建。

三是紧贴安全管控，确保党建与生产经营深度融合保障举措。今年，因为疫情对工程进度带来了不小的影响，但是安全工作正是进度保障的基础。公司各基层党支部从日常提醒、关注隐患、协助检查、落实举措等多方面，做好协助日常的管控和监督。特别是党员，作为现场团队中的一份先进分子，尤其要在安全管理工作中，做好表率、当好先锋，要形成安全是各类工作有效开展的重要保证的理念。各一线党支部，根据实际情况，多载体落实好、宣贯好安全工作。公司在建的平二项目，就是通过编制党员安全责任区，发挥党员和各专业骨干的作用，管好自己的责任田，通过区域化管控，全面深入地抓好安全工作。

四是紧贴队伍建设，确保党建与生产经营深度融合落实绩效。人才队伍的建设和培育培养，是党支部日常工作中需要重点关注的一项工作。为了更好地实现留人、育人目的，公司各党支部各显神通，通过加大与新员工的思想沟通、及时发现青年人的特长所在，提升青年员工的归属感；通过建立良好的育人激励举措，配备师徒带教，从专业能力、为人处事、工作方式等多方面加大对青年人才手把手地引导，提升青年员工的工作能力；通过搭建平台，给员工提供展示的平台，提升青年员工的工作热情。

五是紧贴职工向往，确保党建与生产经营深度融合营造和谐。党支部，真正把以人为本融入工作日常。切实考虑施工企业环境的特殊性，通过为员工举办每月生日会、为青年员工举办小型体育赛事、为病号职工提供病号餐、为困难职工解决实际办法等，真正贴近职工的心中，让职工切实感受到党组织的温暖，真正让广大党员和一线职工主动工作、热爱工作，切实营造人文和谐的氛围，形成促进工作更好开展的反动力。