山东三建坚持“四个步骤”为青年导航

为进一步深化党建带团建机制，团结引领广大团员青年踊跃投身企业改革发展，为提高企业核心竞争力作出贡献，山东电建三公司坚持“四个步骤”，发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，帮助青年员工成才，促进企业发展。

一是找准工作定位，增强工作内涵。各基层团组织不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。充分发挥团员青年生力军和突击队作用，通过导师带徒、技能比武、岗位练兵等活动，有针对性的开展青年员工培训，依托QC活动、科技创新活动，发掘推荐优秀QC成果，促进青年员工人才成长。

二是加强自身建设，凝聚组织力量。公司党委坚持党建带团建机制，夯实团组织的基础建设。通过青年论坛、交流分享、学习实践等多种载体，切实提高思想觉悟和认识水平；通过参观各地爱国主义教育基地，增强青年员工历史使命感和社会责任感。加强团干队伍建设，着力提高团干素质，特别把今年疫情防控过程中表现突出的团员青年，吸收到团的管理岗位，着重加强党支部推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的“双推优”工作，为党组织凝聚新鲜力量，积极架构青年员工成长通道。

三是抓住重点工作，激发内在活力。近年来，集团公司党委和公司党委着重树立各类先进典型，持续推进各类青年先进典型的评选推荐。公司团委组织团员青年分享先进典型事迹，用身边典型教育身边青年，激励团员青年学习先进、争当先进。通过举办“我心中的SEPCOⅢ”主题演讲比赛、外语风采大赛等活动，丰富青年员工业余文化生活，确保有团员的地方有团组织、有团组织的地方有活动。

四是立足长远发展，拓展工作领域。在不断创新发展的时代，各级团组织结合工作实际，创新工作思路、创新活动形式，结合当前海外疫情防控工作，深入推进主题团日、“青年突击队”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等青字号品牌创建活动，紧扣服务大局工作主线，投身企业改革发展，切实提升共青团服务企业、服务青年工作实效。