电建器材公司做实做细日常监督和常态化监督

今年以来，器材公司纪委坚持自我监督，刀刃向内，通过严明考核问责、强化责任担当、规范执纪程序、从严监督管理，公司2020年监督执纪迈上了新台阶。

“上下”联动，强化考核问责。公司纪委以党风廉政建设和反腐败工作考评机制出发点，进一步修订了《党风廉政建设和反腐败工作考核评价标准》，把纪委监督执纪问责各项工作任务、各个工作环节进行科学考核。压紧压实全面从严治党主体责任，把监督检查《党委落实全面从严治党主体责任规定》贯彻落实情况列入全年工作要点，制定“两个责任”清单，明确任务分工方案，做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

“宽严”相济，激励责任担当。坚持多渠道、严要求、高标准的人才注入机制，仔细甄别和选拔对党忠诚、公道正派、敢作敢为的干部进入纪检监察队伍，定期开展纪委书记办公会、党风廉政建设工作联席会、“大监督”联席会等，强化党性教育，加大业务培训、法纪培训、风险管控培训，筑牢拒腐防变思想防线。同时，注重培养纪检干部运用监督执纪“四种形态”的能力和水平，鼓励其在抓常、抓细、抓长上下功夫，做到真抓真管、严抓严管。 

协同贯通，整合监督资源。制定下发《全面监督工作要点》进一步强化协同联动，综合运用专项巡察、审计、效能监察、党风廉政建设监督检查、财务检查等方式，发现问题，及时立行立改，提高监督的实效，实现成果共享上下功夫，推动不同形式的监督有效贯通、形成合力。

监督执纪，精准惩处到位。公司纪委进一步推动强化对财务内部控制薄弱环节的监督，整治财务资金岗位违纪违法案件多发高发现象，围绕财务内部控制开展了执纪问责专项检查，针对检查发现管理漏洞，深挖问题成因，积极整改、完善相关制度，进一步促进了企业财务管理工作的规范和提升。（纪监审计部 王雅莉）