上海装备公司签“军令状” 创“1234”工程

上海装备公司党委与基层党组织书记签订党建工作责任书，以“军令状”的形式把党建工作“清单化”，把责任落实到每个基层党组织书记身上。

签订“军令状” 强党建促发展

此次责任书的签订，在层层压实全面从严治党主体责任中引进契约合作精神，确保责任传递到位，压力落实到位，督促党组织书记把党建工作责任扛在肩上记在心上。

责任书分为党员教育管理、“三会一课”、组织生活、党员先锋模范作用发挥等具体内容，明确了党建工作抓什么的问题。同时，明确了公司党委将把党建工作开展情况作为基层党组织年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，进一步强化了基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的责任意识。在责任追究上，对工作严重失职的党组织书记进行问责，结合党建责任制考核和政治巡察的震慑作用，重点解决党的建设缺失、党员管理不规范、“三会一课”落实不力、基层党组织战斗堡垒作用未发挥等突出问题。

通过责任签订，以契约的形式督促党组织书记履行好党建工作承诺。通过责任监督，有针对性地采取防范、预警措施，切实加强基层党组织书记认真履行“一岗双责”，倒逼基层党组织书记切实履行好党建工作责任。

开展“1234”工程 营造良好党建生态

深入开展“1234”工程，通过“一坚定”，思想上有信念；“二强化”，形象上有要求；“三带头”，行为上有标尺；“四突出”，表现上有高度，形成党组织创先、党员争先的新格局，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照“四个合格”的标准开展对照自查、生活会互查、组织督查、问题核查，深挖思想根源、规范行为操守。同时，将党建工作情况纳入基层党组织书记绩效考核范围，强化结果运用。

通过制度进行“硬约束”的同时，注重提升党建文化的“软实力”。坚持不懈引导党员学习习惯，实现随身、随时、随地学习的常态化机制。树立先进典型，创建上海市“泵阀高效水力研究职工创新工作室”，加强优秀老党员对年轻党员“传帮带”，让良好家风代代相传，形成良好的党建生态。