三峡集团2019-2020年度基层示范党支部

　　本网讯 在中国共产党成立99周年之际，中国三峡集团党组印发文件，对2019-2020年度表现突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，共表彰了118名优秀共产党员、44名优秀党务工作者、13个先进基层党委和28个基层示范党支部。

　　三峡小微从“两优一先”表彰对象中选取部分个人和党组织代表陆续进行宣传。让我们共同汲取榜样力量，践行初心使命，为建设世界一流清洁能源集团贡献力量！

　　今天推出的是两个基层示范党支部的故事。

　　长江电力乌东德电厂运行部党总支

　　2020年6月29日，乌东德水电站首批机组投产发电，标志着乌东德水电站将逐步投入商业运行。这座巨型水电站保驾护航者之一，就是乌东德电厂运行部。

　　乌东德电厂运行部党总支成立于2018年5月8日。自成立以来，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，不断提升支部组织力、战斗力、凝聚力，为乌东德电站接机发电运行打下坚实基础。

　　乌东德电厂运行部党总支“接机发电我当先”暨迎七一主题党日活动

　　强化政治引领

　　培植支部学习力

　　乌东德电厂运行部党总支坚持把政治建设放在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展“支部书记常讲党课”、“支部委员领学领讲”和“党员轮流讲党课”等组织学习活动，引导全体党员主动学、自觉学，结合实际学、求真务实学，不断提升自身政治素养，增强党员党性观念。在接机发电初期，党总支以工区供水供电的可靠运行为切入点，与基地公司乌东德分公司党支部开展支部联建，形成经验共享、互帮互助的长效学习机制，有效推动中心工作开展。

　　团结职工群众

　　增强支部凝聚力

　　运行部全体员工平均年龄不到29岁，百分之八十以上的员工不曾参与过接机发电工作。面对员工队伍工作经验不足等问题，党总支以专题培训促学习提高，共编制40.9万字培训教材，累计开展培训191次，组织113人次参加“背画系统图竞赛”“运行综合技能考试”等知识技能竞赛，通过“以干代练”的方式，着力提升员工综合素质，为接机发电提供坚实的人才保证。同时，党总支坚持密切联系服务群众，“急人之所急，需人之所需”，通过“点对点”联系，定期座谈等方式，了解员工思想动态，为员工排忧解难。

　　坚持科技创新

　　激发支部创新力

　　党总支注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传长江电力“青年科技创新能手”“技术能手”和“青年岗位能手”的先进事迹，引导全体职工增强创新意识，积极参与科技创新研究。截至目前，党总支结合生产实际共申报7项技术专利，在国内重点期刊杂志发表论文7篇，为推动企业科技创新工作、培养科技创新人才积极贡献力量。

　　抓好疫情防控

　　强化支部执行力

　　2020年1月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，党总支全体党员群众自觉落实疫情防控各项要求，并克服远程、线上办公条件不便、资料不足等困难，有序推进各项工作。支部党员李文锋、周晗旭、帅泽坤等更是“主动逆行”，他们有的留在工地坚守岗位，有的除夕夜奔赴岗位，用行动践行担当。全面复工复产后，全体员工快马加鞭，结合现场实际开展操作票危险源辨识，辨识复核出34类、93项风险清单并制定213项风险预控措施，开展14次“无脚本”桌面应急演练，核对3000余个二次开关和1198面设备盘柜盘眉，安装首批接管设备15000余块标识牌，为接机发电提供安全保证。

　　围绕中心工作

　　提高支部战斗力

　　在乌东德电厂正式开启电力生产运行管理模式后，党总支以“接机发电我当先”主题实践活动为载体，动员全体党员群众切实担负起运行管理好新时代大国重器的政治责任和使命。此外，党总支还积极开展“党员示范岗”主题实践活动，高标准编制23部运行规程、859余张参考操作票和18部应急处置方案，绘制122张运行图纸，为电站机组精益运行提供坚强技术保障。随着2020年6月，乌东德水电站首批机组调试和接管，支部全体员工24小时待命，精心守护机组安全稳定运行。

　　初心永擎，方可照亮前路；使命在肩，更需勇毅前行。现在，乌东德水电站接机发电工作正如火如荼地开展，运行部党总支全体党员定不负使命，勇担责任，充分发挥战斗堡垒作用，为乌东德水电站工程发挥综合效益贡献应有力量。

　　长江环保集团湖北省区域公司党支部

　　长江环保集团湖北省区域公司党支部成立以来，在三峡集团党组和环保集团党委的正确领导下，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话和重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持“抓党建就是抓生产”的理念，围绕公司中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，保障湖北省区域公司各项工作任务加快落实。

　　湖北省区域公司党支部在汉党员合影

　　坚持不懈抓好“牛鼻子”

　　不断强化政治引领力

　　支部坚持把党的政治建设摆在首位，积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，通过专题研讨、讲座授课等形式强化对习近平生态文明思想的学习，组建学习小组、党员图书角借阅等督促党员自学，同时以党建知识竞赛、应知应会考试等措施做好检查。支部还组织与北控水务开展互学互助活动，促进和巩固形成“共抓”格局。

　　支部还组织支委会、集中研讨和专题调研等及时研究上级决策部署，讨论并解决流域治理“武汉模式”、政企合作“高新模式”等重大问题的落实落地，切实做到将上级决策部署与基层实际紧密结合。

　　聚焦主业打好“攻坚战”

　　不断加强推动发展力

　　在项目推进中，支部及时组建“三湖”党员先锋队等党员专项工作组，实现落地项目3个，投资额68.4亿元，在推动重要项目落地上作出积极贡献。

　　支部对党建工作进行全局安排，支部支委分别挂帅重点工作，在每周工作例会着重安排、定期督办，真正将党建与中心工作深度融合。在新冠肺炎疫情防控工作中，支部及时成立防疫物资党员保障组，累计筹集口罩、酒精、手套等60万余件，公司无一人感染；并通过申请专项资金支持5区县疫后复工复产；成立了复工复产党员先锋队，项目复工扎实有序，武汉大保护项目集中开复工得到《新闻联播》、经济日报、光明网、中青报、国资小新等主流媒体的报道。

　　抓实支部建好“新品牌”

　　不断提高改革创新力

　　根据湖北省区域公司项目点多面广的实际情况，支部以丰富的活动为载体开展党组织建设：开展“三亮一创”特色活动，充分发挥党员主观能动性；组建三湖攻坚小分队，提出一项流域治理新模式；开展“导师带徒”，快速提升技能和思想水平；开展“青年才俊上讲堂”，进一步提升沟通交流能力。

　　支部还提出“四统一、两统筹”流域治理模式、创新全域合作模式，以丰富的创新成果助推区域公司高速发展。在人员资源投入有限的情况下，支部采用“职能+项目组”的矩阵式管理方式，有效调动党员干部、职工群众的积极性主动性创造性，实现多项目同时推进。

　　夯实基础种好“责任田”

　　提高凝聚保障力

　　紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展多项特色活动。科学组建党小组并指导开展活动，提高党员凝聚力。严格落实“三会一课”和谈心谈话制度，认真开展主题党日活动，扎实规范开展基础工作。组织开展“困难帮扶”“爱心捐助”“劳动竞赛”“工间操”等活动。落实“一岗双责”要求，签订党风廉政责任书，在党务及企务公开基础上，落实3名班组监督员日常监督和定期交流机制，真正形成风清气正的干事创业环境。