【党建引领发展】印尼苏苏：红色动力促生产

水电八局印尼庞卡兰苏苏火电项目部党支部共有17名党员，占项目部员工总数的33%。自2015年11月成立以来，党支部带领全体党员和员工，不忘初心，牢记使命，用红色动力促进苏苏项目的生产经营。

2020年7月，苏苏党支部光荣地获得电建集团“2018-2019年度先进基层党组织”荣誉称号。

生产经营：攻坚克难，创优争先

在项目建设中，项目部克服了物资运输周期长、软基础施工、海事工程施工、当地工人不易管理等重重困难，通过党建工作与生产经营的深度融合，充分发挥党员模范先锋带头作用，在循环水泵房、开关站赶工期阶段组件了突击队，党员带头垂范、引领先进青年和广大员工连续奋战。

彼时的施工现场热火朝天，蔚为壮观。也正因此，业主方领略了这群中国人撸起袖子加油干，不畏艰难力保履约的忘我精神。

2019年，项目顺利移交业主后，印尼国电公司又将苏苏电厂一年质保期的运行与检修工作委托给项目部。而项目部通过提供优质的运行检修服务，来提升业主的获得感，自己也获得了在海外市场的良好口碑。

战“疫”一线：严防死守，全力以赴

在2020年新冠疫情爆发之初，项目党支部闻讯，立即组织购买口罩等医疗物资，紧急驰援国内抗击疫情。同时在第一时间制订了疫情期间项目的各项防疫措施和有关规定，加强人员进出入管理，制订特殊情况下的紧急逃生预案，并成立了一支以项目党员起带头作用的疫情应急救助小组，定期定时在项目执行监督排查工作，绝不放过任何一丝潜在的危险因素。

在运维人员人手不足的情况下，项目党员们以身作则，带头主动加班加点，日夜兼程。疫情期间，秉持着严防死守和全力以赴的工作态度，这一支有纪律、有组织、有动力的队伍，高水平、高质量地完成了生产任务，保证了北苏门答腊岛电力的充足供应。

人文关怀：润物无声，雪中送炭

为加强和改进思想政治工作,更加注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，项目部组织建立起“苏苏项目党员学习交流群”，抓住固定和零碎时间地组织党的理论知识学习，参加公司组织的视频党建培训，开展和贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育。

这些活动不仅使支部党员凝心聚力，也为项目攻坚克难，顺利履约打下坚实基础。

2019年，项目部有两位党员同志不幸罹患重症，党支部多次委托期间回国休假的党员，赴治疗医院探望慰问，在生活、工作上予以妥善周全照顾，在他们最需要温情的时候送上党对他们关怀，帮助他们度过难关，其病情也正向好转变中。

文化建设：文艺新媒体，党建带团建

在党支部的带领下，项目部积极开展对内对外宣传工作。2019年度，项目部通讯员采写的稿件有60余篇被国际公司官网采用，其中一带一路故事《幸福餐馆》登上集团官网并被人民日报转发。

项目部不遗余力营销企业品牌，其荣获印尼”最佳履约奖”的消息，前后被集团亚太区域官微、电建官网和电建微言、今日头条报道，企业美誉度得到大大的提升。

项目部还积极配合集团亚太区域部拍摄“我和我的祖国”视频，包括 “新中国成立70周年”等一系列活动报道，被长沙晚报掌上长沙等国内媒体大量刊登。

项目部注重充分发挥党建带团建的作用，通过开展送清凉、青年突击队、青年座谈、导师带徒、“幸福之家”及“我为苏苏年底发电做贡献”、“尚水文化之我见”、“共享企业发展成果 ，争做企业优秀员工”演讲比赛等特色活动，引导员工扎根项目建设，积极进取、勇于担当。

组织生活：正常化，规范化

党支部按照上级党委要求，定期开展组织活动，定期开展民主生活会“出出汗、红红脸”，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，重大事项科学化、民主化、法制化，规范化。在全体党员同志共同努力下，党支部先后荣获工程局2018年先进基层党组织、国际公司2018年度党建工作先进单位、2018年度新闻宣传和品牌营销先进项目、荣获国际公司“新时代、新丝路、新作为”主题实践活动暨2018-2019年度先进基层党组织、荣获国际公司2019年度党建工作先进单位。

廉洁从业：坚定信念、严守底线

党支部每年要求所有的党员同志、各部门关键岗位人员签订廉洁从业责任书，按照责任体系，严格执行廉洁从业准则，时刻以一个共产党员的要求来严格要求自己，拒绝腐蚀，从未出现贪腐问题。在2017年底项目资金周转最困难的时期，为保证基层员工能够满额发出工资，项目全体班子，急项目之所急，忧项目之所忧，以党员的身份严格要求自己，以身作则，自愿推迟发放班子成员薪酬，将有限的资源用于基层员工绩效的发放，充分体现了党组织在关键时候的担当！

日复一日，年复一年的坚守，五年的光阴与砺炼，足以使一个党支部基层组织由稚嫩走向成熟，但追求卓越没有尽头，苏苏项目党支部将继续发扬这份精神，让党建工作成为看得见的红色动力。