【党建引领发展】水电十二局党委"三聚焦"发挥党建引领作用

党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是战斗力。水电十二局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以强党建、深改革、防风险、拓市场、保增长、抓履约、抗疫情为主线，以中央企业党建巩固深化年专项行动和股份公司“党支部标准化建设基础年”活动为契机，围绕高质量党建引领高质量发展目标，推进党建工作与生产经营深度融合，聚焦责任抓落实、聚焦问题抓整改、聚焦质量抓提升。

聚焦思想提升工程，强化政治统领作用。水电十二局党委把创建学习型企业作为推进转型升级、增强综合竞争力，实现高质量发展的战略部署全面推进。制定了深化学习型企业创建实施意见，统筹推动公司学习型企业创建等系列活动，与党委中心组学习、主题教育、干部培训工作、党课开讲啦等活动相结合。公司党委书记刘光华和沈益源总经理等领导班子带头讲课，以上率下；邀请外部专家教授作专题讲座。坚持用好学习强国、公司在线学习平台，常态化开展学习大讲堂活动，实现两级总部全覆盖，2019年至今，学习大讲堂累计开展80余讲，听课4000余人次。2019年以来，党委中心组围绕贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，高质量党建引领高质量发展；贯彻落实党的十九届四中全会精神和股份公司各项工作部署，统筹推进疫情防控和复工复产各项工作，以及加强党的政治建设、贯彻中央经济工作会及全国巡视工作会精神、防范化解重大风险、党建与生产经营深度融合、提升精益化管理水平、建设高素质的干部人才队伍、推动国际业务发展等主题组织开展了13次集中研讨。以“百场党课下基层”、公司中层干部上讲台、送业务下基层等为载体，突出公司内部管理制度、管理技能、技术标准、经典案例等的成果转化，不断增强党员干部干事创业、解决问题、推动工作的本领。

聚焦党建强基工程，发挥党建引领作用。水电十二局党委深入落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。2019年修订完善了党建工作责任制考核办法，将所属单位年度主要经济指标作为党建促发展成效纳入考核体系。编制了《党支部基础工作操作手册》，进一步规范基层党支部工作。印发《公司党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评办法》，突出以“党建工作+经营业绩”综合评定党支部，以“基本项目+岗位责任”综合评价党员。全面推行“5+X”主题党日活动，以“5”项规定动作固化主题党日内容，以“X”项自选动作丰富主题党日内涵。强化问题整改责任落实，制定了《水电十二局审计、巡视巡察、效能监察、专项监督检查发现问题整改考核办法（试行）》，提前两年完成了对所属单位党组织和党支部巡察全覆盖。推进党建与信息化融合，启动党建信息化管理平台建设，将系统覆盖至所属二级单位和基层项目，推进党建工作在线部署、在线检查、在线考核、在线评价。

聚焦先锋示范工程，发挥典型带动作用。突出党建品牌创建。组织一个所属单位创建一个党建品牌的“党建1+1”品牌创建活动。指导所属单位党委、基层党支部紧紧围绕中心工作，推进“党员先锋”、“党员创新创效”、“企地联建”等品牌创建。开展党员责任区、示范岗、突击队、党员项目攻关等“亮身份，当先锋”活动。制定《公司示范党支部建设实施意见》，围绕“五个一”（一个活动阵地、一个党建品牌、一套宣传材料、一本工作台账、解决一件实事），在基层党组织建设中充分发挥先进典型的示范、引导和辐射作用。完善党内先进选树机制，修订《优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰办法》，严格先进选树标准，规范选树程序，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的党员争先干事氛围。创新党内先进评审方式，2019年度候选先进党支部书记线上限时汇报答辩“赶考”，从严考察推荐对象，改变传统的二级单位申报，公司党委事迹材料认定的方式，进一步强化典型示范引领作用。