【党建引领发展】用“有温度”的党建 点亮高质量发展征程

诗人雪莱说，冬天到了，春天还会远吗？然而，新冠肺炎疫情让刚刚过去的这半年始终充斥着寒冬的气息。也正是在这个略显漫长的“冬天”，电建地产西南区域总部党委集全区域之力推进疫情防控和复工复产，用“有温度的党建”去抵抗疫情带来的寒冷，凝聚起了更加饱满的力量与希望。

紧盯主业 挑战市场有热度

在疫情防控和复工复产的双重压力下，西南区域党委坚持集中领导、统一指挥、凝心聚力，在保障疫情管控的前提下，开拓思路、挑战市场：对内，开展“电建达人”挑战赛，号召广大员工讲盘、熟悉项目，形成了全员讲营销、全员会营销的热度，激发全体职工直面市场挑战的士气；对外，采取线上售楼部新模式，推出“反套路大行动”“致敬逆行者”专场营销活动，广大领导干部和党员带头进行线上宣传，全员变身营销达人推广楼盘，覆盖人群共计超过50万。在疫情影响下的房地产市场，西南区域一二季度销售业绩旗开得胜。

学无止境 扎根拔节有高度

当防疫防控的居家号召遇上能力建设的关键之年，西南区域党委围绕“学与思”做深度文章，促进思想扎根、能力拔节。为全体职工采购近四百本图书，成立职工图书馆，培养学习、读书之风；开展学习强国、轻学堂积分比拼，奖励先进、鼓励后进，时刻保持学无止境、学不止步的氛围；开展冬季大练兵，以拟拓展项目为实战演兵场，干部带头、党员冲锋，组队开展沙盘模拟演练比赛，既提升了职工的业务水平，也为新项目的定位策划提供了更广泛的思路；以“辩能力•论品质”为题，开展辩论赛、区域党委书记讲党课，围绕能力建设、品质建设、十心等关键词进行深度思考。一系列举措，营造了“博学、慎思、笃行”的浓厚氛围。

温情为要 用心关怀有温度

上半年，区域党委与工会高度重视职工心理健康和人文关怀。对职工，工会极尽“娘家人”之温情，提供免费理发、组织女职工线上才艺大赛、一起过儿童节回忆童年，与兄弟单位开展足球、篮球联谊赛，通过多种方式释放疫情带来的压力；对社会，区域机关第一党支部走进成都市残障人士学校“善工家园”，为他们送上生活物资；党员志愿者助力成都市东部新城绿化建设，捐赠树苗并参与植树；全体党员开展爱心义卖，将义卖所得全部捐赠给志愿者协会……西南区域党委主动肩负起人文关怀责任和社会发展责任，用实际行动践行着“不忘初心、怀揣十心”精神。

廉洁护航 严把底线有止界

上半年，西南区域纪委在党委的统一带领下，充分发挥监督职能和保驾护航作用。定期深入项目检查疫情防控和复工复产推进情况，为项目建设扎牢安全底线；加强对区域重要决策部署和规章制度落实情况的监督，为生产经营保驾护航；创建“廉洁文化周”和“拒绝七种不良习惯”活动月，为青年员工上廉洁党课，为全体干部职工的思想画好廉洁边界，涵养清风正气的廉洁文化。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在未来的发展中，西南区域党委将进一步认真落实公司党委的决策部署，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，以“品质年”建设为着力点，用更加“有温度”的党建点燃广大干部职工干事创业的热情，助力各项工作迈向高质量发展的新征程。