【党建引领发展】深耕党建带团建 凝聚青春正能量

聚是一团火，散作满天星。水电十二局党委坚持党建带团建，牢牢把握新时代共青团发展方向，引领各级团组织和团员青年围绕中心借力发力，深入实施青春逐梦、青春建功、青春聚力、青春强基“四大工程”，抓基层、打基础、强示范，着力打造先进型、学习型、创新型、服务型、关爱型、廉洁型“六型”团组织，增强团员青年建功立业的积极性、主动性和创造性，鼓励青年锐意进取、自强不息，扎根企业成长成才，一以贯之为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

一是统筹工作部署，把牢政治方向。公司党委把共青团工作作为党的工作重要组成部分，党委会上专题研究共青团工作，围绕以党建带团建，抓团建促党建的主题，增强对共青团工作的领导，积极为共青团工作创造有利条件；定期听取共青团工作汇报，精心指导共青团工作。

二是强化思想引领，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引导各级团组织深入学习贯彻党的十九大及历次全会、全国“两会”精神，引领团员青年听党话、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。

三是列席公司“两会”，抓好形势教育。公司党委要求不是“两会”代表的公司团委委员、所属各单位团组织书记，列席公司年度工作会议和职工代表大会，及时了解公司改革发展形势；党委主要领导出席共青团工作会议、团干部培训班，提要求、压担子、树信心，将公司党委各项决策部署传递到基层。

四是增强经费支持，保障工作基础。强化共青团组织建设，指导各级团组织按期换届选举，配齐配强团干部，全力保障工作开展所需的经费等基础条件；同时，不断增强做好党建带团建工作的使命感和责任感，强化责任“真带”、重点“实带”和考核“常带”，年底党群联合考察将共青团考核纳入年度党建工作考核，有效确保党建带团建取得实效。

五是突出平台建设，丰富活动阵地。公司党委积极创造条件，鼓励支持团组织不断丰富活动平台阵地。常态化开展青字号品牌活动和十佳青年评选、青年论坛、外语风采大赛、推干荐才、推优入党等，助力生产经营和青年成长成才；推行基层团组织负责人竞聘上岗，为青年提供展示青春风采平台，激发团干部干事创业活力。

六是加强沟通交流，拉近青年距离。积极开展领导与青年面活动，公司各级党委主要领导带头深入团员青年中去，倾听青年心声，把握青年根本需求，千方百计为青年排忧解难。