【党建引领发展】水电十二局“四围绕、五有”抓实党建品牌创建

高质量党建引领高质量发展。水电十二局党委坚持把党建品牌活动作为党建工作提质增效的一项重要载体和长效机制抓实抓好，通过培育创建、具体实施、总结提炼及考核评价，将党建品牌创建贯穿生产经营全过程，充分发挥示范、引导和辐射作用，有效提升公司基层党建工作质量。

党建品牌创建紧紧抓实四个“围绕”，即围绕服务中心、围绕维护和谐、围绕服务群众和围绕工作实际，牢牢把握服务大局、与时俱进、突出特色、务求实效的原则，深入挖掘、全面总结、层层提炼零星的、碎片化的基层鲜活党建经验，形成一批有鲜明的品牌名称、有先进的创建理念、有完善的创建机制、有丰富的创建活动载体、有较高的群众认可度的“五有”党建品牌案例，为实际工作提供系统性、典型性、实用性的指导，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

一是党建品牌创建工作与学习型企业建设相结合。党建品牌创建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大及系列全会、全国国有企业党建工作会议精神和新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司生产经营和改革发展，结合学习型企业、学习型党组织建设，对标先进、见贤思齐，不断丰富和创新党建融入生产经营的工作载体，努力创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、模式可复制的党建品牌，为高质量发展注入新动力。

二是充分发挥党建品牌的示范带动效应。根据基层党建基础和生产经营实际，将党建品牌与支部基础工作、人才培养、主题党日活动、提质增效等结合起来，进一步拉高标杆，高标准打造“品牌样板”，把基层党建工作做出特色、做出亮点、做出经验、做出成效，着力把基层党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为推动公司高质量发展提供坚强的组织保障。

三是推进党建品牌创建工作常态化制度化。水电十二局党委将基层党组织党建品牌创建工作作为一项重要指标纳入党建责任制考核，确定考核目标，要求各单位党组织认真研究年度创建计划和具体实施措施，通过不断完善、整合优化、总结提炼形成成果，每年至少创建一个品牌，力争形成包括党员管理、党员教育、组织建设、组织活动、干部人才、思想政治与党内关怀、党风廉政建设、意识形态与精神文明、企业文化、等若干个有一定影响的特色党建工作品牌，不断推进党建品牌工作制度化常态化。