上海电建用电建“红色基因”凝聚发展力量

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，6月23日下午，在庆祝建党99周年大会暨党建工作与生产经营深度融合推进会上，上海电建党委书记、董事长蒋林弟以《传承电建“红色基因”，以高质量党建引领企业高质量发展》为题，为公司系统广大党员讲了一堂生动的党课。

党课上，蒋林弟结合自己的学习思考和企业党建工作实际，与广大党员一起回顾了公司从承建新中国第一台6千千瓦火力发电机组到承建世界第一台135万发电机组的发展历程，提炼出蕴藏在一代又一代上海电建人身上的“红色基因”，即拼搏自强的拓荒精神，创新超越的攀登精神，敢于负责的担当精神。他号召公司系统各级党组织和广大党员要传承电建“红色基因”，认真履行好管党治党责任，推进党建工作与生产经营高度融合，面对纷繁复杂的形势任务，发挥好先锋模范作用，坚定信心，实干担当，共同构建上海电建高质量发展新格局。

围绕贯彻落实集团公司党委关于推进党建工作与生产经营深度融合引导公司高质量发展的相关要求，六家基层单位作了党建工作经验交流，展示各自在党建经营深度融合、破解党建优势转化难题的“招式”：一公司平山二期项目党支部总结出党建“135”工作法，将生产与创新紧密融合、将党员作用发挥与工程建设过程紧密融合、将队伍建设与人文关爱紧密融合，为推进世界首台135万千瓦机组工程建设提供了坚强保障；二公司菲律宾迪格宁项目党支部面对疫情防控和工程履约的双重压力，履职担当，团结带领项目全体党员职工坚守工程一线，体现了先锋模范作用；建筑公司三分公司党支部带领支部党员和职工，在政治学习，工程建设、科技创新等方面主动作为，以过硬的作风彰显了支部战斗堡垒作用；福建公司纪委把工作融入企业生产经营，把纪律和监督挺在前面，为公司高质量发展提供坚强的保障；青海公司党委面对困难不退缩不懈怠，坚持深化改革、降本增效，取得了阶段性成效；调试所党支部认真落实党管人才原则，做好人才战略的研究、人才规划的制定、重点人才的选拔与培养，为企业高质量发展增添了动力。

蒋林弟就后疫情时代，推进上海电建高质量发展提出五点要求：一是全面加强党的领导，各级党组织要全面落实党建主体责任、党风廉政建设监督责任，坚持底线思维，在疫情防控中发挥好党组织的领导作用，科学有序组织复工复产，完成全年工作目标任务；二是建设一流的干部人才队伍，各级党组织要承担起建设高素质干部人才队伍的责任，进一步完善干部人才队伍培养、选拔、考核、激励机制；三是加强战略引领持续深化改革，各级党组织要发挥好把方向的作用，保持战略定力，把战略规划工作与细化公司顶层设计相结合，为企业进一步深化改革创新发展提供战略引领；四是培育优秀的企业文化，各级党组织要继承和发扬电建红色基因，要把企业文化建设作为一项重要工作来抓，引导广大党员争做优秀文化的创造者、传播者，争强企业持久的竞争力；五是依靠职工力量推动企业发展，要坚持以职工为中心的发展理念，凝聚起上下同心促发展的合力。