山东电建一公司四条“硬举措”推动支部标准化建设“提质增速”

基础不牢，地动山摇。党支部标准化建设，是近年来中央和上级党组织安排部署的一项重要工作，支部基础牢不牢固，“三基建设”是否夯实，直接决定着基层党建质量和作用发挥。今年以来，山东电建一公司党委认真贯彻落实集团公司党支部标准化建设三年行动计划实施意见，结合公司党建工作具体实际，抓紧抓实各项工作举措，不断推动支部标准化建设“提质增速”。

因地制宜定指标。该公司党委深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真学习落实集团公司《党支部标准化建设三年行动计划实施意见》、《党支部标准化建设工作标准》、《党支部工作手册》和山东省直机关工委党支部标准化建设有关部署，按照“八个标准化+两个作用发挥”、“一年夯实基础、两年深化拓展、三年全面达标”的目标要求，结合公司党建工作实际，自我加压严要求，制定了八个方面四十六小项的标准化建设清单和第一批党支部标准化建设方案，提出了今年内力争实现50%支部达标率的目标，为扎实推进支部标准化建设划定了时间表、任务书和路线图。

传导压力抓落实。推进党支部标准化建设，党支部书记是领头雁，各级党务工作者是具体操盘手。公司连续召开子分公司和总部机关两次党支部标准化建设推进会，深入宣贯中央和上级党组织关于深化全面从严治党和加强支部建设的最新精神、制度文件和有关要求，深入分析、逐条解读党支部标准化建设的具体指标和工作标准，在思想上“绷紧弦”，在业务上“解疑惑”，在责任上“压担子”，切实提升党支部书记和党务人员抓好支部建设的思想和行动自觉。同时，公司利用月度部门负责人例会、党支部书记会等契机，定期通报各单位推进支部标准化建设情况，通过党建责任制考核、巡察等形式强化日常监督和检查，有效传导了责任压力，确保了工作进度和质量。

选树典型重引领。该公司在2019年开展“基层党建规范化建设年”活动的基础上，根据集团公司党委部署，深入开展“党支部标准化建设基础年”活动，加强示范党支部建设，提升党支部建设标准化规范化水平。结合基层党建工作情况，公司党委确定了一批示范党支部，组织各单位到示范党支部进行观摩学习和交流，通过互通有无、对标对表，让广大党支部找准自身差距，学有榜样、干有方向、赶有目标，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围，发挥了“一个先进带动一批先进、一个典型感召一批典型”以点带面、整体推进的工作格局。

信息技术添动力。该公司党委深入推进“互联网++党建”，针对基层党建工作需要，在今年充实完善了党建信息系统的功能，开辟了“党建工作”专题网页，打造了基层党建新的展示阵地、宣传阵地、交流阵地、服务阵地，进一步推进实现党建制度的线上宣贯、党建业务的线上指导、党建重要工作的线上提醒和部署，为推进党支部标准化建设提供了新的动能。