水电一局“六强举措”引领企业高质量发展

2019年，水电一局党委以“立足本土、服务全球”发展战略为导向，解放思想、改革创新、激情作为，全面贯彻落实从严治党主体责任和监督责任，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党建优势转化为企业改革发展核心竞争力，不断推进党建工作与生产经营中心工作深度融合。

2020年，水电一局党委继续强化高质量党建工作，牢牢把握新时代党的建设总要求，以“中央企业党建巩固深化年”为抓手，以强化各级党组织的组织力建设为目标，抓基层、强基础，抓重点、补短板，提质量、强效果，以高质量党建引领企业高质量发展。

一是强思想、把方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业改革发展。公司上下统一思想，突出大局观念，全力贯彻落实“立足本土、服务全球”的发展战略不动摇。将对公司中层干部开展轮训，加强学习，提升能力，推动公司改革创新。

二是强基层、履职责，强化各级党组织的组织力建设，提升治理效能。要求公司各级党组织突出“三个要”，即要完善机制，加强基层党组织和党员队伍建设；要联系实际，探索基层党建工作新模式；要同向发力，推动党建工作与生产经营的深度融合。

三是强队伍、提能力，打造高素质人才队伍。人才是企业生存发展的第一资源，要持续完善干部考核评价机制，拓宽 “入口”，疏通 “出口”。推进“拴心留人工程”，抓紧实施青苗人才计划和鲲鹏计划，完善选拔考评机制，科学选拔和激励人才，为优秀人才脱颖而出提供平台。

四是强纪律、严问责，全面推进从严治党向纵深发展。强化政治监督，增强“两个维护”的政治自觉；聚焦主业主责，夯实管党治党责任；深化作风建设，进一步凝聚全员实干共识；运用“四种形态”，继续保持高压反腐态势。

五是强宣传、树品牌，汇聚改革发展正能量。公司各级党组织要树立“宣传就是营销”的价值引导，唱响企业改革发展主旋律。培育务实肯干的文化凝聚力，让“干”的文化在公司大行其道。

六是强信心、凝力量，引领广大职工建功新时代。想职工所想，急群众之急，增强广大职工的获得感、幸福感、安全感；关注青年员工的成长与发展，做好青年职业生涯导航和推优荐才工作；做好信访稳定工作，为企业发展营造和谐氛围。