山东一建“党建＋”筑牢项目一线战斗堡垒

近年来，山东一建党委全面推行“党建+”工作模式，突出党建在企业发展中的引领作用，将企业文化、人才培养、工程施工等工作与党建工作紧密融合，深度嵌入，在流动的工地上筑起了工程建设的坚强堡垒。

将党建工作与文化建设深入融合，建设了“党员之家”、“职工阅览室”和“创新工作室”等线下阵地，完善了党工委微信、微信群等线上阵地，充分利用宣传展板、橱窗等文化设施，打造全方位、多渠道、立体化的党员活动空间。各项目党工委以党建阵地规范化建设为依托，常态化开展形式多样的主题党日、讲党课、职工讲堂等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，立体化、多层次关爱职工，不断增强干部职工的文化获得感。针对施工一线流动分散的实际，他们还建立“微课堂、微竞赛、微分享”三微学习模式，把学习课堂搬进了工程现场，并利用微信工作群、学习强国app等平台开展学习竞赛，在项目一线营造了浓厚的学习氛围。

坚持“抓党建带团建，抓团建促党建”的总体思路，通过党组织带动团组织、党员带动团员、党的活动带动团的活动，扎实推进“党建带团建”工作，青年团员的责任意识和担当意识不断提升。他们通过召开新入厂大学生座谈会、班子成员与青年团员面对面交流，倾听年轻职工的内心想法，不断拓宽团员青年成长成才的渠道。他们从活动载体、平台搭建、解决诉求等方面入手，坚持把竭诚服务青年作为项目部团的工作的出发点和落脚点。他们精心策划、组织开展以“比思想，看谁奉献意识强；比作风，看谁表率作用好；比技能，看谁业务素质优”为主要内容的“三比三看”活动，在重点项目中组建青年突击队，有效地激发了广大青工奋发向上、勇争一流的工作热情。

把“党建+工程”，作为施工生产的重要抓手，确保项目施工到哪里，党员岗区创建到哪里。项目部制订完善党员“三无”劳动竞赛、“四优”党员排序考核办法、党员日常学习等制度10余项措施。党工委每月重点分析党内保安全和职工思想动态，结合形势任务，安排重点工作；每季召开党员大会，学习重要文件，通报重要情况，评选“四优”党员，组织开展主题党日活动。项目部把安全生产责任清单纳入党员创岗建区，对党员进行量化积分考核，以强有力的党建思想政治工作，保证了安全生产、经营创效等重点任务的完成。