江西水电以“懒政庸政怠政”专项整治提升党建活力

日前，围绕提速复工复产、全力完成年度目标任务，江西水电以政治建设为统领，积极开展“懒政庸政怠政”专项整治工作，切实加强基层党建，持续深化作风建设，坚定不移整治庸政懒政怠政行为，焕发基层党建活力，有效夯实党建根基，努力打造风清气正发展局面。
思想先导，治庸提能，焕发基层党建活力。紧密围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极搭建本部、基层两级宣教平台，充分利用中心组学习会、“三会一课”等，按不同专业、岗位，有针对性地开展思想教育，通过党委书记为全体党员干部上专题党课，组织班子成员参加国资委“干部教育培训网”网络学习，组织公司领导干部参加《筑牢实现伟大复兴的制度保障》专题辅导报告等多种形式，抓好党的十九届四中全会精神的学习宣传贯彻。充分利用网站、微信平台等推进“互联网++”，使基层党组织学习教育活动更加丰富多彩，党组织更具生机和活力。
 强化组织，治懒提效，有效夯实党建根基。为提升党员干部岗位责任意识，及时修订《党建工作要点》《党建责任制考核评价指标体系》，使其进一步明确任务和责任。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、收交党费等制度，推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展。认真落实基层组织工作条例，严格按照“一岗双责”要求选齐配强支部班子，今年交流了3名党务干部。积极开展党日活动，组织开展“固‘根’铸‘魂’ 锻造国企‘铁军’”党建知识竞赛活动，引导广大党员立足岗位做贡献；开展创建“四强”党组织和“四优”共产党员等党建主题实践活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
改进作风，治怠提劲，打造风清气正发展局面。围绕专项整治排查，一查思想“短板”，看各级干部是否对干部作风建设管理认识到位，是否存在被动应付、自我感觉良好的现象；二查自律“短板”，看各级干部是否能够在员工群众中有较高的认可度，是否时刻注重自己的言行举止；三查制度“短板”，看各级干部是否模范执行廉洁自律各项规章制度，现行的制度和规定是否全面、合理，具有可操作性；四查执行“短板”，看执行公司党委和公司各项决策部署是否不打折扣、始终如一地贯彻执行，是否对存在问题的成因分析透彻、整改到位。通过开展“懒政庸政怠政”专项整治工作，引领激发广大党员强党性、树正气，培锐气、拼勇气，营造干事创业、争先创优的良好环境，有力促进重点项目生产经营活动的开展，引领和促进企业实现年度经营目标。