水电六局为海外职工订制“心理营养餐”

为了营造健康安定的生活工作氛围，水电六局组织海外各区域党支部成立了心理疏导关怀小组，随时关注项目职工的思想动态，采用单独谈话的方式为职工疏导心理压力，减轻疫情对海外职工造成的心理负担，解除员工从事施工生产工作的后顾之忧。

水电六局承建的赤道几内亚、尼泊尔等国家的项目，基本都是对所在国来讲极为重要的“国家工程”。在新冠肺炎疫情发生后，海外各项目顶着防疫物资短缺、中外籍员工交叉作业的高危风险和压力，一手抓防疫、一手抓生产。对中方员工而言，既渴望尽快组织更多人力、物力投入到施工生产，将延误的工期补回来，又担心身处海外国家，一旦感染新冠肺炎不能得到及时治疗，这些担忧不自觉地写在了海外职工的脸上。随着海外各国相继进入紧急防御状态，缓缓增长的确诊人数就像是一个又一个沉重的秤砣，压在了中方职工的心坎上，给中方员工造成了极大的心理压力。

为保障职工的身心健康，水电六局根据电建集团防控领导小组要求，成立了心理疏导关怀小组，对海外在建项目存在的风险点进行了再排查，紧盯场所消毒、口罩佩戴、体温检测等疫情防控关键点，加大了对员工的心理卫生教育，并积极组织新冠肺炎疫情知识答题活动，使得中外籍职工都能掌握疫情下自我防护的知识和要点。

心理疏导关怀小组的设置，是在特殊时期为海外干部职工提供的一道美味的“心理营养餐”，极大程度上缓解了员工存在的心理恐慌，卓有成效地提升了干部职工的工作效率，为海外市场诚信履约、确保疫情期间不发生聚集性感染事件奠定了坚实基础。