江西水电以“精神红包”促青年学习实践能力提升

江西水电公司团委以企业文化建设为牵引，通过积极举办青年论坛、学习论坛，开展赠送书籍活动，拍摄微电影等，吸引凝聚青年员工、陶冶青年情操，以“精神红包”方式以满足青年职工的求知欲和创新能力，赢得广大青年员工好评。
       一是积极举办青年论坛。先后举办了“提质增效促发展﹒青年先行勇担当”“青春心向党﹒建功新时代”为主题的青年论坛、学习论坛活动，一系列的学习论坛活动陶冶了青年情操。鼓励青年职工多读书、学技术、求创新、善总结，把学习成果、实践成果转化成理论成果，《输电线路大截面导线压接技术改进和创新》和《大截面导线施工关键技术创新与工程应用》项目获得集团公司群众性创新创效活动优秀成果三等奖。
       二是开展赠送书籍活动。先后向公司广大青年员工赠送了《习近平总书记用典》《习近平在厦门》《习近平在宁德》《这就是中国﹒走向世界的中国力量》等书籍，让广大青年员工感受企业文化的魅力，增强文化自信，坚定信念跟党走。以读书为媒介，开展了“提质增效促跨越” 等主题活动，征集体会文章74余篇。日前，该公司团委又前往南昌临空经济区中江保税工程等4个项目部开展向青年职工赠送书籍活动。
       三是拍摄以职工为主角的微电影。该公司依据海外职工故事原型拍摄的微电影《过年》获“中电传媒杯”全国电力行业优秀影视作品，有效提升了职工心理素质，增强了企业管理效能，实现了职工心态健康、干群关系融洽、企业和谐稳定的发展目标，真正把企业文化根植到每个职工心中，实现管理治企向文化治企的转变。