山东一建基层“党建联系点”三接地气促深度融合

山东电建一公司东营PPP项目公司党组织依托深入开展“党建联系点”活动为载体，在联系点设置、联系内容、联系方式上接地气，把党建联系点作为抓党建、促项目的重要手段，使党建工作与生产经营深度融合，切实提升项目治理效能和党建工作质量。

一是党员干部深入一线，在联系点设置上接地气，党建联系点立足服务生产、服务管理、服务职工。在联系点设置上，强调先锋模范作用，发挥基层党员干部引领作用。项目公司根据自身发展的实际，审时度势提出了年度“四项重点工作”，党建联系点设置即有针对性地围绕“工程建设、结算审计、运维管理、市场开发”四大重点业务板块进行联系点设置。由党政领导挂帅主责并履行第一责任人责任，所属基层单位党员、干部，根据所在业务板块，分别参加到联系点分组当中。每个联系点有3-5名党员干部，均是部门和业务中主要管理人员，对施工现场、工程进度、经营和管理有着丰富的经验。对于企业管理和项目进展中存在的症结所在是最明白的人。要求党员干部充分发挥“主人翁”的精神，把企业当成自己的家业、把项目当成自己的家事、把员工当成自己的家人。担当在前，责任在前，用善于发现问题、勇于提出问题、敢于正视问题来检验是否做到了真正担当。

二是党员干部上下联动，在联系内容上接地气，党建联系点根植融入中心、融入管理、融入生活。在联系内容设置上，强调战斗堡垒作用，发挥基层党组织的攻坚克难作用。要求党员干部积极主动参与到各联系点工作进程，加强与各板块负责人的沟通联系，主动出谋划策，积极协助各板块负责人开展好相关工作，为各板块工作推进提供必要的智力支持。关心联系点范围干部员工工作生活中出现的困难和难题并及时协调解决，必要时上报党支部、党委，共同为各板块工作协调开展提供组织保障。协助纪检委员做好对口联系点党风廉政建设，促进各板块人员严格遵守党员廉政准则及有关规定，自觉接受党员及群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点干部员工树立榜样。要求党员干部学习发挥“炸碉堡”的精神，越是困难越向前、越是危急越勇敢，关键时刻冲得上豁得出拿得下。坚定信心、攻坚克难，用勇当先锋、敢打头阵、舍我其谁的实际行动来检验是否做到真正担当。

三是党员干部扎实推进，在联系方式上接地气，党建联系点突出引领干部、引领党员、引领员工。在联系方式设置上，强调党组织的政治核心作用，发挥基层党组织政治引领作用。根据“四项重点工作”，项目公司党委根据目前重中之重的项目建设划分了四个责任区，同时确定了“44211”的工作，即“四个板块，四个责任区，双周汇报，一月一协调，一周一例会”。要求各联系点每月深入联系一次，遇到重要活动、重大事件或重要节点随时到联系点开展工作，每月召开小组党员、干部座谈会。建立季度报告制度，各联系点每季度至少一次向管理公司党委汇报联系点工作开展情况及存在的问题，充分发挥联系点枢纽、沟通作用。同时开展头脑风暴活动，在联系点以集中座谈或者个别参与等形式，及时掌握联系点最新进展，研究讨论工作中出现的新情况和新问题，广泛听取意见和建议，并针对性地制定措施。要求基层党组织充分发挥“引领者”的作用，加强宣传引导，增强群众认知，充分发挥党建把大局、党建聚人心、党建促生产的积极作用。提高站位，统一思想，用年度工作目标任务的完成来检验是否做到了真正担当。