水电十四局瞄准全年目标按下“加速键”

不负好春光，全力忙生产。在全国新冠肺炎疫情防控进入常态化，全面推动复工复产的背景下，水电十四局围绕夺取“双胜利”的目标，通过有序启动重要项目劳动竞赛、多形式开展技能竞赛、广泛深入持久开展“五小” 活动等内容，掀起劳动竞赛热潮，持续助推企业发展。

年初，水电十四局工会根据所属各单位的竞赛计划，结合实际研究部署了2020年度劳动竞赛计划安排，共计划开展20个劳动竞赛项目，明确了每个项目的竞赛目标。各项竞赛累计持续时长9个月，预计参赛职工及协作队伍人数逾2万人。各单位按照竞赛计划认真周密安排，制定相应的实施方案，及时组织实施，确保劳动竞赛任务圆满完成，取得实效。 

目前，宜昭高速公路（川滇界至彝良海子）项目、滇中引水工程丽江段项目等已率先启动劳动竞赛，向项目建设目标发起冲刺攻坚。在“五一”国际劳动节到来之际，华南事业部“保稳增创”劳动竞赛也擂响战鼓，事业部全体员工更加饱满的热情和昂扬的精神投入到工作中，为全面完成事业部年度各项经营业绩目标任务加油助力。

在2019年度，水电十四局各项目开展的劳动竞赛取得了“促企业增效”的良好成绩，市政公路事业部在贵州片区的劳动竞赛成绩突出，为赢得了贵州省五一劳动奖状和黔东南州五一劳动奖状；滇中引水工程大理Ⅱ段施工1标项目经理部获云南省五一劳动奖状；土木事业部获成都市五一劳动奖状；贵阳双龙项目部获贵州省工人先锋号，轨道工程事业部、白鹤滩项目部测量队分别获云南省工人先锋号；凯里环高项目一分部、二分部、半成品生产中心、物资采购中心获得黔东南州工人先锋号。2020年度，随着各项竞赛逐渐开展，必将推动公司经营履约取得新成效，为决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年贡献新力量。