水电一局开展五四“青年变形记”活动

为迎接第101个五四青年节的到来，助推机关作风建设，完善公司总部与项目一线“直通车”沟通平台，充分发挥广大青年力量，水电一局组织总部机关青年与长春轻轨4号线南延工程项目青年，共同开展“五四”青年创新、创效交流活动。

4月27日早上6点，参加活动的13名机关青年员工，身穿工装，别着印有“青年变形记”和姓名的胸牌，在机关总部门前集合，化身一线工人，统一前往长春轻轨4号线南延工程项目部，开展为期3天的五四“青年变形记”活动。活动深入工地现场，与项目一线工作人员同吃同住同生活，开展面对面工作交流，体验基层生活，一方面提升总部机关的服务意识和服务质量，一方面助推项目提高管理效能。

体验交流中，机关青年同项目员工同步作息，系统学习了施工现场安全，实地踏查了施工现场，对现场仓库材料清点、文明施工、营地布置等工作进行了亲身体验。在业务对接中，机关青年与项目青年就公司管理制度、工作要求、业务流程等具体内容，进行了深入沟通，进一步检验了公司制度流程在项目一线实际运用中的成果，通过双方交流对接，发现存在的问题，找出解决措施，为水电一局发展提供决策依据。

在总结交流会上，全体青年代表观看了三天体验交流活动的视频花絮，结合自身工作实际，逐一做了交流发言。公司工会主席李一做了主题发言，他指出，青年人是水电一局的未来，是水电事业的希望。水电一局的青年员工有理想、有担当，水电一局的发展进步就有源源不断的强大力量。他向一局青年做出寄语，提出青年人要坚定理想信念，做志存高远青年；要努力学习提升，做本领过硬青年；要全力支持改革，做担当有为青年；要围绕中心任务，做创新实干青年；要密切联系群众，做贴心服务青年。同时，李一希望全体青年人都能俯下身子，真抓实干，做好机关和基层之间上下联动，与项目部做好一对一，与基层工作做好点对点，充分发挥青年力量，为公司高质量发展培养人才、夯实基础、打牢地基。

此次“青年变形记”活动，旨在打造出水电一局青年特色品牌，让广大青年转换角色、转变思维、改进作风，提高机关和一线青年综合能力，助推水电一局向前、向好发展。