港航青年，与“您”有约——电建港航公司领导与青年们“云”上相聚，“线”上过节

 “喂，前方的小伙伴们，可以听到吗？”

 “听到了！听到了！领导们好，主持人好！这里是港航公司xx项目现场……”随着视频的接通，屏幕中出现了一张张热情洋溢的青年面庞，传来了千里之外的欢声笑语。

2020年“五四”青年节即将到来，在新冠肺炎疫情席卷全球的特殊背景下，电建港航公司团委组织开展“港航青年，与‘您’有约”活动，活动由电建港航公司团委书记崔攀主持。电建港航公司党委书记/董事长随守信，总经理/党委副书记张平，党委副书记/纪委书记/工会主席曹韬，人力资源首席专家/人力资源部/干部管理部主任王笑在活动现场通过“云连线”的方式与电建港航公司海内外70%以上项目的600余名青年职工互动交流、共度节日。

“港航青年，与‘您’有约”活动主会场

这次过节，看什么？

多才多艺的电建港航青年们精心策划了各种方式，为大家介绍了项目进展情况，展示了青年风采。他们有的剪辑了活力四射的视频，记录下工作、生活中一个个美好的瞬间；有的用手中画笔描绘项目现场，为身边事物添上一抹靓丽的色彩；有的将工作点滴写入动人的诗歌，在朗诵中将一腔温情娓娓道来；还有的青年们齐声欢唱，在歌声中传达青春不悔入港航，与公司共同成长、共同进步的坚定立场和美好愿望。

与会领导表示，青年们的风采展示体现出了担当作为、朝气蓬勃、活力创新、风华正茂的特质，使大家真切地感受到了公司广大青年员工积极向上的精神风貌，更看到了公司发展的未来和希望。

这次过节，聊什么？

一线青年们结合电建港航公司的发展战略规划以及自身的工作、学习、生活中的困惑与感受，针对疫情防控工作、水环境治理规划、企业文化建设、企业人才培养、青年职工“脱单”等方面提出自己的疑问，与公司领导展开“云上”面对面交流。

与会领导就青年员工提出的问题一一给予了答复，并表示就青年员工的问题会进一步进行调查研究，探索出更加合理的解决措施，促进青年员工更好地融入企业，加快成长，增强青年员工的凝聚力和向心力。领导们温和的话语，平实语言、恳切的言辞，凝聚着对青年员工的深切关爱和殷切厚望，深深地烙印在每一个与会的青年代表心中，激励着青年员工们以更饱满的状态开拓创新、积极进取，为电建港航公司发展贡献自己的力量。

 
项目一线青年与电建港航公司领导连线

这次过节，学什么？

本次活动中，与会领导也充分结合实际，从自身角度出发，为电建港航青年职工送上了真挚的寄语与节日的祝福。随守信说，港航青年是公司中最有冲劲、最积极活泼的生力军，在港航十几年的发展中，不畏艰难、处处争先，在不同的岗位上做出了可圈可点的成绩。港航公司正是有了他们的参与、付出和奉献，才成就了今天的港航，奠定了明天发展的基础。他希望青年们在今后的工作中继续保持敢于争先的锐气，自我加压的勇气，负重奋进的志气，勇立时代潮头，争做时代先锋，为实现梦想，去努力、去拼搏、去奋斗，谱写无愧于新时代的青春篇章！

张平说，本次团日活动将青年节日与一线生产结合起来，充分展现了港航青春风采，传递了一线青年心声，全方位、多角度的彰显了港航青年的贡献与成就。青年们在今后的工作中，要不断增强责任担当、提高学习本领、加强自律意识，敢于挑战自我，把问题和困难当作对自己的考验，继续保持昂扬的斗志，积极主动弘扬正能量，在电建港航改革创新的浪潮中实现人生价值、展现青春作为。

曹韬就单身青年职工婚恋问题与青年们交流，他表示，电建港航公司工会接下来将举办线上线下活动、制定相关制度，帮助青年职工解决婚恋问题。王笑为青年们详细介绍了电建港航青年成长成才机制，即“铺路子、架梯子、搭台子”，全力营造良好的青年干事创业氛围。

青年们纷纷表示，本次活动为他们提供了展现自我的平台，搭建了与公司领导交流的桥梁。通过本次活动，他们提升了自我水平、学习了工作经验、进一步了解了公司战略与企业文化，度过了一个有意义的节日，今后将继续发挥先锋带头作用，以更高的热情投入到各项工作中去。与会领导表示，通过“云连线”的方式在线上与电建港航青年们见面，拉近了彼此之间的距离，弥补了无法前往项目一线与大家一同过节的遗憾，实现了与青年职工们面对面、谈谈心，深入基层了解青年工作和生活的目标。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。电建港航公司青年职工人数占到全体员工的60%，是一支庞大并且富有无限生机的队伍，电建港航青年积极敢为，发挥主力军、突击队的作用，散发出青春的魅力与光芒，这必定会为电建港航公司的高质量发展贡献青春的力量！