电建海投公司：今年的泼水节，我们陪你一起过

4月10日，是缅甸一年最隆重的节日“泼水节”，即缅甸人民的新年，是缅甸一年中最隆重的日子，被缅甸民众视为美好和吉祥的节日，凝聚着民族的文化精髓。这一天，皎漂发电公司缅籍员工Lay lay may在其他中方员工陪同下，度过了一个不一样的缅甸新年。

往年的此时，缅甸大街小巷热闹非凡，男女老少拿着大盆小盆，盛满清水，互相泼洒，表达爱意，载歌载舞，尽情享受“漫天飞雨”，好不热闹。忙碌了一年的家人围坐在一起，享受美食和团聚的时光。  

然而今年，由于新冠性肺炎的肆虐蔓延，缅甸仰光省政府下发通令，泼水节期间，除了必须外出就医、采买食物等情况，民众都需要待在家里，不准外出，并禁止民众玩水，禁止搭建简易泼水台。因此，这一年的泼水节，没有了往昔的热闹景象，只偶尔有几个戴着口罩行色匆匆的人穿梭在马路上。

同时，由于缅甸医疗设施落后，防疫能力不足，发电公司对于疫情防控高度重视，规定疫情期间所有员工需遵守公司封闭式防疫管理规定，不经允许不得随意离开公司生活区域。为了个人安全考虑，今年的泼水节Lay Lay May打算留在发电公司，和其他员工一起度过。

“不能让Lay Lay May来到公司的第一个新年就过的这么冷清。”“得让Lay Lay May感受一下我们的‘海文化’!”发电公司中方员工们你一言我一语，开始筹划着要给Lay Lay May过一个不一样的新年。

4月10日一大早，员工们就找来Lay Lay May，打算按照中国的过年习惯，一起包饺子。大家有人和陷，有人揉面，有人擀皮，所有员工聚在一起，伴着欢声笑语，竟也有了过年的气氛。

过着缅甸的新年，配着中国的年夜饭饺子，Lay Lay May感动的说：“虽然由于疫情的影响使我不能回家过年，但是这一顿新年大餐，让我真正感受到了中缅文化的融合，让我有了家的感觉。”吃完了新年大餐，发电公司员工和Lay Lay May一起观看了电影《囧妈》，剧情时而欢乐，时而感动，正如今天中缅员工一起度过的这个别样的缅甸新年。

皎漂发电公司将继续秉承“共商、共建、共享、共赢”理念，坚持以人为本原则，持续推动中缅文化融合，注重对缅籍员工的人文关怀，深入推进人力资源本土化战略，秉持着“将属地化员工培养成公司业务管控的核心、骨干和主力军”的理念，与中方人员进行一体化管理，促进中高端本土化人才引得来、留得住、用得好，以海纳百川的胸怀，兼容并蓄，让共赢的理念闪耀丝路。