上海电建以“六新”推进新时代工会工作

日前，上海电建工会工作会议上提出“六新”工作目标，坚持党的统一领导，全面加强职工思想政治引领工作突显新成效；坚持立足岗位，为公司又好又快发展作出新贡献；坚持企业民主管理，探索构建依法维权新机制；坚持职工文化建设，为提高职工队伍整体水平作出新努力；坚持关爱职工，促进企业和谐发展有新作为；坚持工会自身建设，在推进工会改革中实现新突破。2020年，上海电建工会将围绕“六新”工作目标，重点做好六个方面工作，谱写新时代工会工作新篇章。

做好新时代职工思想政治教育工作。面向基层一线、面向职工群众，发挥工会宣传教育阵地作用，推动新思想、新精神进企业、进项目工地、进车间班组。加强对职工的革命传统和爱国主义宣传教育，激发职工的劳动热情，增强企业发展信心。选树一批具有时代特征的先进人物，开展“劳模先进人物”事迹宣讲、“劳模先进工作经验”大家谈活动，掀起学习劳模先进的新高潮。

做好新时代助力公司经济发展工作。结合当前改革发展、生产经营实践需要，组织开展好上海电建公司职工技能比武活动。重点围绕公司生产经营活动和各大工程建设，以“凝心聚力谋发展、奋勇拼搏建新功”为主题，广泛开展“五优五强”劳动竞赛活动。以“技术创新、攻坚克难、节能创效”为重点，围绕公司发展的难点和关键点，组织技术攻关、管理创新，组织开展好职工“五小成果”征集评选发布活动，深入开展各类群众性科技创新活动。结合企业发展需要，制定技术工人培养规划和培训制度，积极开展上岗培训、转岗培训、技术研修等一线工人培训活动。通过首席技师评比，劳模、五一劳动奖章推荐，优秀共产党员、先进工作者评选等，提高这些荣誉中一线工人的比例，增强一线技术工人荣誉感、归属感。

做好新时代维护企业稳定工作。通过夯实三级职代会建制工作、职代会闭会期间的民主管理工作、《集体合同》履行情况检查工作、企业厂务公开民主管理工作等各项举措，持续加强企业民主管理建设。

做好新时代团结凝聚职工工作。开展“劳模先进示范基地”创建活动，重点加强对示范基地八项管理模式中的劳模创新工作室、劳模讲堂、劳模示范点、劳模带教、劳模关爱等工作的推广。开展职工文体活动，通过办好职工文体协会，组织好每年的职工体育运动比赛等活动，不断丰富职工业余文化生活。

做好新时代关心关爱职工工作。以“提升职工卫生健康意识，加强安全制度标准执行”为主题，广泛开展“安康杯”竞赛活动。通过落实好重大节日对困难职工的帮扶补助和特殊人群的关爱慰问，落实好对海外员工家属传统节日送温暖、健全海外员工关爱服务联动机制，落实好职工医疗互助保障续保和理赔，以及落实好公司大重病职工补充医疗互助基金的补助以及特困职工救助等各项工作，发挥好工会帮扶关爱作用。

做好新时代工会自身发展工作。建立健全工会组织体系，在党组织的领导下，全面推进工会改革工作。把健全工会组织、建设“职工之家”统一起来，不断完善、规范和深化新形势下职工之家建设工作。建立健全以“实体书屋”、“流动书屋”、“网上书屋”为基本形式的职工书屋，满足广大职工多元化、多层次文化需求。持续开展“最具活力工会工作”发布，开展活力基层工会工作和活力工会干部评选活动，呈现新亮点、新经验、新作为。按照公司工会年度《目标责任书考核细则》和《特色工作考核细则》的要求，做好年度对各基层工会工作目标责任制的检查考核工作。关心服务好企业女职工，以巾帼先进选树为抓手，树立女职工先进典型。切实履行好《集体合同》中女职工专项合同，确保女职工特殊利益。以职工会员监督为重点，发挥“四位一体”立体经审监督体系作用，持续提高工会财务管理的规范化、信息化和科学化水平。