新能源公司“六严、六有”扎实推动党风廉政建设

4月8日，新能源公司召开了2020年党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，全面总结了2019年党风廉政建设和反腐败工作取得的成效及存在的不足，研究部署了2020年党风廉政建设重点工作，坚持从严治党的主基调，以“六严、六有”扎实推动党风廉政建设。

“严”强化政治监督，自觉践行“两个维护”有序。公司党委、纪委始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党的十九届四中全会、全国国企党建会精神作为政治任务来抓，不断加强贯彻落实情况的监督。2020年，将通过抓党员领导干部这一重点对象，主动找准切入点和着力点，立足职能定位，把党员领导干部遵守制度情况纳入政治监督的范围，严肃查处、着力纠正在坚持民主集中制、落实请示报告制度、开展批评和自我批评、落实“三会一课”制度等方面存在的问题和不足，确保习近平总书记重要指示批示精神和上级党委各项决策部署落地见效。当前，公司党委、纪委将统筹推进疫情防控和生产经营是摆在我们面前的首要任务，主动担当、积极作为，疫情防控和复工复产同时着力、有序推进，保证了全体干部职工身体健康，实现了公司各个项目投入建设和运营中，最大程度的降低了疫情产生的负面影响，为完成年度生产经营各项任务目标奠定了坚实基础。

“严”强化履责担当，推动“两个责任”有力。2020年，公司党委及各党支部主动领责担责，切实履责；各党支部书记主动分析本单位党风廉政建设形势，进一步加强领导和监督；领导干部严格履行“一岗双责”，研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，使全面从严治党政治责任贯穿于日常工作之中，确保“生产经营做到哪里、全面从严治党就延伸到哪里，企业发展部署到哪里、纪律作风就保障到哪里”。纪检组织认真履行协助职责，为主体责任作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，同时立足职责定位，把“严”的要求贯穿全面从严治党各方面、全过程，推动形成党组织不松手、书记不甩手、班子成员不缩手、纪检组织监督不放手的齐抓共管良好局面，坚定不移推动公司全面从严治党向纵深发展。

“严”抓问题整改落实，在提升监督实效上有突破。2020年，公司党委、纪委将围绕公司年度重点工作，积极探索监督有效路径，整合监督力量，充分利用效能监察、专项检查、巡察工作等方式，重点加大工程招标、设备物资采购、财务资金管理、选人用人、“三重一大”民主决策、落实中央八项规定精神等重点事项、关键环节的监督检查力度，确保提升监督实效。同时，把巡察作为日常监督的重要内容，靠前监督、全程监督，推动被巡察党组织将抓好巡察整改与中心工作，实现全面从严治党与全面深化改革有机结合，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，形成健康发展的长效机制。

“严”落实中央八项规定精神，让作风建设持久战有后劲。公司党委、纪委认识到：中央八项规定精神不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。2020年，将进一步提高政治站位，把落实中央八项规定精神情况纳入党风廉政建设责任制考核、组织生活会对照检查、巡察工作和全面监督范围，并将“四风”整治成果和经验及时固化为规章制度，进一步推动作风建设的制度化、规范化和常态化，让作风建设持久战后劲十足。

“严”深化标本兼治，构建一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制有成效。“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”，是党的十九届四中全会作出的最新表述。2020年，公司纪委将加强对各纪检组织执纪审查工作的领导，指导各单位规范处置问题线索，对转（交）办件核查情况进行抽查核实，进一步提升办案效能；要不断推动完善财务资金管理、设备物资采购、选人用人、工程招标、公务接待等重点领域制度建设，紧盯信访案件暴露出的制度漏洞,汲取教训、总结经验,提升公司规章制度和监督措施的针对性，使制度更深入人心、更务实管用；要强化思想引领，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态，并充分利用反面典型案例、警示教育片和警示教育基地等资源，组织开展纪律教育、警示教育，健全完善反腐倡廉教育长效机制，用制度固化教育内容、方式和成果，引导党员领导干部严守纪律底线，筑牢思想防线。

“严”加强自身建设，建设高素质专业化纪检监察队伍有力量。2020年，公司党委、纪委坚持把政治标准放在首位，制定《各党支部纪检委员履职考核评价办法》，修订纪检委员履职考核评价指标体系，进一步完善考核内容，优化考核程序，加强对纪检监察干部政治素养、日常表现及综合能力的考核评价。通过邀请专家授课、组织交流座谈、举办专题培训等多种方式，有计划的安排纪检监察干部接受系统的政治理论培训和业务知识培训。加强准入机制，不断优化纪检监察干部队伍结构，完善纪检监察干部后备人才库，努力锻造一支高素质专业化纪检监察队伍。