水电五局主题教育：聚焦问题真改实改 成果转化走深走实

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，水电五局党委坚持问题导向，深入问题检视，聚焦影响公司高质量发展和职工群众关心的热点难点问题，查找不足和短板，努力抓整改落实，坚持边学边查边改，确保主题教育成果转化为企业高质量发展动能。

认真检视问题坚持真改实改

水电五局党委聚焦贯彻落实《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，根据股份公司党委主题教育领导小组《关于认真落实主题教育有关要求的通知》要求，检视出问题共8个方面22条。由公司领导分别牵头持续推动整改落实，以钉钉子精神一件件抓到位、落到底。在总部机关，总部党委聚焦党员干部作风抓整改，重点整改在日常工作中的官僚主义、形式主义，根据职工群众反映的问题，认真对照落实整改。

开展主题教育，“实”是落脚点。抓落实，关键看行动，看效果。水电五局党委对集团巡视反馈的问题、调查研究发现的问题、群众反映强烈的问题等，都进行了清单梳理，规划整改落实了“施工图”，明确各个清单的主体责任，做到件件有交待、事事有结果、人人受教育、个个有提高，确保既有当下改的举措，又有长期立的机制。

敢于动真碰硬整改列清单求实效

水电五局党委坚持“严”字当头、“实”字打底，亮出整改“利剑”，立行立改。整改首先抓作风建设，从公司总部改起，从形式主义、官僚主义抓起。总部各党支部根据总部党委集中整治形式主义、官僚主义工作方案安排，针对本部门、本岗位的个性问题，按照既定整治措施开展了集中整治工作，特别是主题教育开展以来，各党支部紧抓整改落实，力求做到立行立改。

截至目前，已启动或完成20余项个性问题的整改。总部党委按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，科学合理设置党支部，既要实现对机关党员的全员覆盖，也要便于把所有党员集中起来开展工作和活动。按照以上原则，总部党委对所属支部优化调整和换届改选，将原来7个支部从新拆分组合成立为8个支部，将业务工作联系紧密，经常需要支持配合的部门划分到一个支部，有利于党建工作与中心工作协同推进，同布置同落实。在建履约管理坚持奔着问题去、结合问题学、聚焦问题查、针对问题改，集中通报了32个项目排查出的48项管理隐患并展开研讨和整改。两级机关针对检视出的形式主义、官僚主义的20 项问题表现，认真贯彻主题教育“八个整治”要求，出台 16条整治措施。紧盯企业管理短板，在专题研讨中拟定 10 类管理提升计划，涵盖 25 项、34 条管理举措。

践行初心使命推动企业高质量发展

水电五局党委以高度的政治站位和自觉，认真领会、从严贯彻，把“守初心、担使命”转化为“推动企业高质量发展”的坚定信心，把“找差距、抓落实”转化为“加快企业高质量发展”的具体行动，推动主题教育切实解决问题、取得扎实成效，努力为企业高质量发展注入新的动能，不断促进国有资产保值增值，持续推动国有资本做强、做优、做大。

在主题教育中，水电五局党委坚持“规定动作不走样，自选动作切实际”，把“初心和使命”具体化。对于全党而言，“不忘初心”就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。具体到五局的初心，就是要为国家创效益、为员工谋幸福。五局当前的使命就是推动企业高质量发展，更好的为国家经济建设和员工幸福生活服务。带着这些初心和使命，水电五局党委通过理论学习、集中研讨，搞清楚了公司高质量发展究竟是什么样子？通过调查研究、成果交流，明确了公司高质量发展的都有哪些必要条件？通过检视问题、查找短板，找准了影响公司高质量发展的症结和问题。通过自我革命、整改落实，实施了推动公司高质量发展的改革举措。水电五局党委通过扎实的“规定动作”和具体化的“自选动作”，将主题教育成果真正转化为企业高质量发展的动能。