中国最大非公电力企业协鑫集团给出答案 民营企业党建工作就要这么干！

电力18讯：协鑫集团在业务转型发展的过程中，集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建工作与企业发展有机融合、互促并进，把充分发挥基层党组织坚强堡垒作用作为企业发展的可靠保证，通过践行集团朱共山董事长所倡导的“以红色基因引领协鑫绿色发展”的发展理念，企业驶入健康发展的快车道。




“永远听党话，坚定跟党走”是协鑫集团发展 28 年来始终坚持的政治信念。自1999 年协鑫在太仓新海康电厂成立了第一家党支部起，党建工作一直是协鑫产业发展的坚强保障。目前，集团党委下辖 12家基层党委、8 家党总支、109 家党支部；协鑫 3 万名员工中，有党员 3555 人，占比12%；党员中本科学历占比 50%，硕士和博士学历占比 17%；公司管理层团队党员占比 60%。党组织分布广、数量大，党员数占比高、学历层次高，展现了协鑫集团的党员队伍的巨大优势。



突出主题，绿色协鑫党旗红


协鑫始终坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，认真实践习近平总书记关于“绿水青山就是金山银山”的科学论断，按照“四个革命、一个合作”能源改革方向，秉承“把绿色能源带进生活”的理念，持续为社会提供优质的能源与服务。

围绕绿色发展和重点项目建设，2018年 4 月启动的“红色基因引领协鑫绿色发展”的主题党建活动中，集团各基层党组织全面动员，深入推进“两学一做”教育活动，全体党员亮身份、做表率，实现“党员示范岗”全覆盖，积极响应集团大干“红五月”的号召，立足本职，争当先进，充分展现了党员队伍的先进模范作用，共有 239个团队与个人争创获得“党员先锋岗”称号。今年“七一”期间，集团党委被评为苏州工业园区先进基层党组织；在“七一”表彰大会上，集团党委授予了 10 家先进基层党组织，50 位优秀党员，10 位优秀党务工作者称号。

受表彰的先进基层党组织和优秀党员中，有的转战在革命老区、贫困山区，实施光伏精准扶贫；有的奋战在生活条件极为艰苦的非洲高原和边疆大漠戈壁；有的在科技创新中发挥着骨干作用，主导着具有全球领先水平的光伏新产品的研发，并取得了重大突破；有的在管理变革中发挥能动作用，推动着企业运营管理效率的快速提升；有的在践行协鑫优秀文化的平凡岗位上发挥着示范作用，以自已的模范行为影响着周围的每一位员工。



创新变革，红色堡垒树标杆

协鑫一直坚持加强基层党组织的建设，把基层企业党建放在重要位置，越是重点企业、重点项目，党的基层组织建设、阵地建设越加重视，各基层党组织的书记均由行政领导同时担任，全面实施“一肩双责”，努力营造出“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的党建氛围，各个基层党建工作特色鲜明。

苏州协鑫光伏党总支多年来持续打造的“绿色能源、红色先锋”党建品牌，以丰富多彩的党建活动为载体，增强总支在企业的影响力，他们采取模块化管理思路制定“党员活动菜单”，安排工作“下菜单”、督促落实“交清单”、验收成果“晒账单”等方式，使党建工作责任落地落实，通过举办以“红色生日会”为党龄在 10 年以上的老党员过政治生日，激发了党员的光荣感、责任感和使命感，增强了党员的党性意识；通过实行积分管理，激发党员参加活动的主动性和积极性；每年一度的红歌会，以歌声表达对党的深情礼赞。近年来获评苏州市“先锋基层党组织”、苏州高新区“党建工作示范点”、“红色引擎首批示范单位”等荣誉称号。

江苏中能硅业党委坚持从党建基础工作、关键环节抓起，重点推进实施 “双培”工程，把支部建在车间，建在一线。积极探索创建以“设置开放式组织、搭建开放式载体、推行开放式活动、注重开放式监督”为内容的“开放式党建工作”品牌，使党建工作有序有度有遵循，步入常态化制度化。

开滦协鑫发电有限公司是协鑫与开滦集团创建的混合所有制企业，在企业的发展建设中，公司党委坚持党组织的政治核心地位不动摇，结合实际，着力创新，逐步探索出了一条符合市场经济规律又具有电力自身特色的混合所有制企业党建工作“开滦协鑫模式”模式。

江苏省第一个特色小镇党支部———协鑫句容绿色新能源小镇党支部，通过举行“庆七一鑫善同行”读书日活动、联合举办公益捐书活动、创办党建活动室等形式，夯实小镇党建基础，激发队伍活力，增强党组织凝聚力。



双培工程，科技创新求突破


近五年来，集团已经有 260 名企业骨干发展为党员，有 210 名党员培养成不同岗位的管理人员、专业人才。这些党员绝大部分为科技业务骨干，尤其在光伏材料制造领域，他们为中国光伏材料产业的技术提升、成本降低、品质提升发挥了巨大作用。

苏州协鑫纳米科技有限公司支部书记、总经理范斌是国家“千人计划”专家，也是协鑫党员中的科技骨干。他正在研究的新型光伏材料钙钛矿技术，给光电转换效率带来颠覆性地突破。

鑫华半导体党支部书记、总经理田新2006 年从清华大学毕业，就加入协鑫。在他的带领下，鑫华半导体 500 多人研发团队连续三年夜以继日，历经 317 次生产实验、629 项技术设备优化，打破了国外的技术封锁，实现了 11 个 9 纯度电子级多晶硅制造的创新突破。

通过成立集团党校，建设 1000 平米党建馆，设立党建大讲堂，对支部书记训练营每季进行，100 多名基层书记每年必须轮训至少一次，从理论到实务，从交流到感悟，书记强则支部强，支部强则队伍强。



一带一路，艰苦奋斗显本色


埃塞俄比亚吉布提的海外油气项目是国家“一带一路”重点项目，协鑫海外油气党总支选派了一批优秀党员骨干，充实到海外业务一线。项目上工作生活环境恶劣，生产作业资源稀缺，但党员骨干带头冲在前面，他们不断钻研、攻坚克难，探明了可开采油气储量，实现了油气田开钻产油产气，党员干部们把艰苦奋斗的优良传统带进了“一带一路”。党建工作为海外油气事业的快速、和谐发展提供了坚实的思想保障、组织保障和精神动力。

同时，在欧洲、非洲、东南亚等地区，在党员的带动下，各项目团队也在开辟协鑫清洁能源和新能源事业的新空间，协鑫党建花开“一带一路”。



光伏扶贫，改善民生分国忧

为响应国家关于精准脱贫工作的号召，把光伏扶贫工作落到实处，干出成效。协鑫新能源党委带领科技工作者和业务团队，致力于打造“科技 + 产业 + 服务 +金融”四位一体的业务模式。截至目前，协鑫新能源拥有省级及以上扶贫光伏电站装机总共达到 1290 兆瓦，光伏扶贫项目投资过百亿，位列全国第一，帮助近 3.8万贫困户建档立卡，仅 20 年内承诺的政策性扶贫款就超过 20 亿元，用绿色能源产业振兴美丽乡村。人民日报、新华网、央视新闻等重要党报、党媒都对此作了重要报道。

协鑫集成在党组织的带动下，把守护好绿水青山，打造标杆惠民工程作为承建光伏扶贫项目的目标，在不要村民投资一分钱的前提下，把只长荒草的戈壁荒坡，蜕变成了助力脱贫的摇钱树。



红色矩阵，群团建设创品牌

协鑫群团组织在集团党委的带领下，发挥各自优势、体现群众特点，创造性地开展工作，为协鑫集团创新发展、战略转型注入了新的活力。

“党旗所指团旗所向，党有号召团有行动”。在党组织的带领下，广大团员青年在生产制造、科技创新中发挥着生力军作用。20 多家青年组织分别荣获省市两级“青年文明号”称号；一线车间班组多次荣获省市两级“青年安全生产示范岗”荣誉；50 多位青年荣获国家、省级、市级“青年岗位能手”等荣誉。协鑫的团员青年们在公司创新发展、转型升级中切实发挥着生力军的作用。

协鑫集团工会联合会始终坚持发展依靠职工、发展成果由职工共享，全心全意依靠职工办企业。通过开展“弘扬协鑫精神、铸就时代工匠”主题活动，积极弘扬“劳模精神”、“工匠精神”，通过打造品牌亮点，开展特色职工活动，扩大了协鑫工会的影响力，更好地塑造了企业形象，取得了显著成效。今年“五一”，扬州协鑫光伏科技有限公司切片生产车间获选全国总工会“全国工人先锋号”。



正风肃纪，党风廉政筑防线

集团纪委今年成立以来，新组建的纪委班子把加强党风廉政建设作为纪委的重要任务，深化党内警示教育，强化党规党纪教育、案例警示教育和廉政教育，通过组织学习新党章、党内监督条例和“协鑫十戒”，防微杜渐，筑牢防腐拒变的思想防线。

坚持不懈抓监督。着力构建“不能腐”机制，健全制度体系，形成党内监督责任体系，形成党纪监督包干区，在工程招投标、供应链、财经等关键环节和领域加强监督，与集团的监察、风控等职能部门高度协同，形成合力。



版权声明


本文刊载于《当代电力文化》2018年10期，作者系协鑫集团党委委员、党群工作部主任 费忠。