电建核电公司“家园文化”夯实项目部党建思想政治工作基础

职工是新时期企业党建思想政治工作的主体，要做好新形势下的思想政治工作，就必须把工作的切入点更多地放在职工的身上才能达到影响职工的目的。电建核电公司党委倡导“家园文化”，坚持以人为本，倡导人文关怀，从尊重职工、理解职工、关心职工的角度关注和发挥职工的潜能，这对电建核电公司凝聚人心、维护稳定、和谐发展起到了积极的推动作用。

电建核电公司坚持以人为本，注重职工全面发展，首先关心职工的精神文化生活。电建核电公司信源项目部以职工喜闻乐见的方式寓教于乐作为思想政治工作贴近职工生活的有效方式，通过开展丰富多彩的群众性文化体育活动，如拔河比赛、演讲比赛、知识竞赛等，丰富职工的精神文化生活，从思想上、物质上、行动上贴近职工、关心职工,为职工办实事、办好事，当职工家庭遇到困难、工作出现问题、个人情绪低落的时候,及时把温暖送到职工的心坎上。保障职工合法利益是新时期做好职工思想政治工作的现实需要。为此，电建核电公司信源项目党工委一方面对职工进行利益引导，帮助职工分析并厘清各种利益关系，确立正确的利益观，克服各种错误观念的影响。另一方面把妥善解决职工利益的敏感问题作为工作的切入点，在提拔干部、晋级调资、福利分配、评先评奖等问题上公平、公正地解决好。对集团公司、电建核电公司的重大举措，赋予职工知情权、参与权、监督权，体现职工主人翁地位,在信源项目部内营造出一个既有民主又有集中的工作环境，从而增强了职工对项目部的认同感和归属感。