煤制油神木公司多轮驱动深化党建管理

近期，煤制油神木公司以党建为抓手，坚持将党建融入安全生产、和谐稳定、经营管理和队伍建设当中，多轮驱动，推动公司快速发展。

党建与学习党的十九大精神相辅相成。该公司建立长效机制，提升学习力，制定具体方案，从严从实谋划、部署和落实好党的十九大学习教育工作。严格制定学习计划，严格落实“三会一课”，对党的十九大内容进行集中专项学习，并将十九大精神与近期的装置检修、新建硫回收项目相结合，真正把党的思想政治建设抓在日常、融入经常，把学习教育的各项任务落到细节、落到实处。坚持以十九大精神为引导，以装置运行质量为抓手，推动各项工作稳步向前，督促每位党员沉下身、静下心，立足一线，发现问题、思考问题、解决问题，全力保障装置的安全、高效、优质运行。

党建工作与生产管理相辅相成。该公司积极开展党小组隐患排查治理活动，把党的建设总体要求融入隐患排查治理全过程，让党组织参与并监督指导隐患排查治理过程。围绕一期净化装置着火事故进行全面原因分析，对一期净化装置各工艺参数运行进行全面排查，针对此次一期净化工段三元流换热器（E1606）脱碳气出口高压侧侧板沿焊缝断裂，富含氢气的合成气（氢气组分67％）外泄引发的事故，积极组织应急演练，编写工艺设备处置恢复方案，坚决杜绝发生二次事故，并对设备、管道、机泵聘请专业机构进行检测，依据检测结果采取相应的措施。

党建工作与人才建设相辅相成。该公司围绕提升员工能力素质，夯实服务基础，积极搭建培训平台，以人才队伍建设为重点，以技能培训为抓手，注重把技术能手培养成党员，把优秀党员培养成技术能手，结合新建硫回收项目的投用，积极组织职工对《新建酸性气处理装置投料试车方案进行全面学习，并对装置的生产能力、物耗、能耗能否达到设计指标，产品及副产品的质量及工艺指标是否达到设计指标进行全面分析预判断。通过制订学习计划，开展方案学习教育，教育引导党员干部牢固树立服务意识，狠抓员工技能培训和素质培养，想方设法提升员工整体能力素质，促进员工全面健康发展。