【工作动态】绥化公司激发活力闯出企业党建新路子

　　本网讯　  闪闪发光的“党员示范岗”标牌，电话、微信平台、邮箱等架起了企业和职工群众的连心桥；生产现场里忙碌的党员身影，让设备安全高效运转……一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。今年以来，绥化公司党委主动适应新常态，以“两学一做”学习教育为抓手，充分发挥企业党组织的领导核心作用，全面提升党建工作水平，激发了企业活力，注入了发展动力，为公司发展提供了有力的组织保证。

　　抓组织强堡垒党建促进生产力。“在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现的”“缺乏与员工面对面的沟通交流，支部成员之间的沟通协作不到位的”“自我学习能力不强，对提升党性修养意识淡薄的”……，该公司党委借鉴生产领域“负面清单”管理模式，创新出台《党员领导干部正负面清单管理规定》，以简明的文字、条目式的例子、易于理解和执行的条款，将党支部，支部书记、支部委员以及党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律情况等规范细化为28条“负面清单”，划出了基层党组织的“行为禁区”，成为全面从严治党背景下的基层新探索。同时，创新党建工作机制，对照正负责面清单管理规定，按照生产、机关等不同领域将党建工作任务细化、量化，形成《党员领导干部负面清单自查报告》，并明确完成时限，促进各项党建任务落到实处。

　　先优模范引领群众跟着党员干。有效的载体是实现目标的重要手段，围绕着“群众的需求在哪里，服务就应跟进到哪里”的丰富服务内容创新载体，该公司党委积极探索创新党建工作载体，全面推行职工思想动态调查与座谈，为职工群众提供贴心的服务；号召公司全体党员干部自觉投身于创建省级文明单位中，常态化戴上红袖章，参加现场安全管理、文明生产等志愿服务活动。党员做给职工看，职工跟着党员干，在党员干部的示范带动下，全体职工安全生产和经营管理的热情空前高涨，小红帽、小红旗、红袖标在绥化公司生产现场随处可见。

　　拓展“互联网++党建”，激发党建新活力。该公司积极探索“互联网+党建”新模式，打造智慧党建平台，通过建立党员基本信息库，收集形成党员电子档案，包括年龄、职业类别、家庭状况、专业特长等信息，严格党员管理。建立党员“正面清单”，记录党员参加组织生活、服务职工、参与活动的每一项工作，将表现情况以累积分值的形式体现出来，作为党员年终民主评议和评先推优的重要依据，使党员管理更加科学、规范，确保了党员作用的有效发挥。

　　该公司正以昂扬向上、锐意进取的精神状态，致力于建设“行业一流区域领先”的发展蓝图，不忘初心，继续前进，奋勇争先。