神华销售集团榆林结算公司以“2432”体系唱响党建工作新时代最强音

今年以来，销售集团榆林结算公司认真贯彻落实党的十九大精神，切实发挥党建引领作用，形成党建“2432”工作体系，即全面抓好“两个责任”落实，深入开展党的十九大、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”和“新时代新使命新担当”四项活动，促进“四带三先党员引航”、“书香销售”和工团三项工作扎实开展，实现标准化支部建设和党建业务双提升。

全面抓好从严治党和反腐倡廉两个责任落实。该公司抓从严治党，坚持党建工作年度计划、月度部署、每周同落实。完善组织机构、健全管理制度，严格党内组织生活，坚持“三重一大”事项提交支委会研究决定，制订了“一岗双责”责任清单。支部与各部门签订了“一岗双责”责任书，保证责任层层分解，落实到位。抓反腐倡廉，坚持开展廉洁教育，组织党员实地赴伊旗监狱参观，月度手机推送“一月一廉”、“一月一推”和下发廉洁文件。签订《廉洁从业承诺书》，建立廉洁档案，强化对“三重一大”和招投标等工作的全过程监督，制定“重点岗位廉洁风险防控表”，按时间节点组织廉洁风险检查，全方位形成行之有效的廉洁监督管理体系。

深入开展党的十九大、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”和“新时代新使命新担当”四项活动。该公司以“学懂”为基础，以“弄通”为关键，以“做实”为目标，强化“红色引领”，利用“红色星期三”组织开展主题党日活动。建好“红色阵地”，竭力打造党员学习、宣传教育阵地，利用微信平台每日发布十九大知识测试题。激活“红色细胞”，立足“微课堂”，每日发布学习内容，全体党员学习一则教育案例和一章知识重点，帮助员工进一步加深对十九大报告内容的理解。创建“红色文化”，观看经典影片和纪录片，进一步了解党的红色历程，增强使命感和责任感。“两学一做”制度化，建立了“222”学习制度，党员按照2号、22号时间节点及时完成学习任务和履职履责。“不忘初心，牢记使命”主题教育深入化，组织党员干部、优秀青年分批次参加赴井冈山、红旗渠、梁家河专项培训，使广大党员干部、职工群众以党的十九大精神为指引，深刻领悟“不忘初心，牢记使命”主题教育的内涵和精髓，进一步加强理想信念，强化了宗旨意识和服务意识。“新时代新使命新担当”主题活动丰富化，“十个一”开展“新时代新使命新担当”主题党日活动，即开展一次集中学习、重温一次入党誓词、谈心谈话、纪实文学《梁家河》主题征文、寄语党的生日、政治理论赠书籍、唱红歌、学习笔记比一比、十九大知识竞赛、党员过“政治生日”等十项活动，坚持以“社会主义是干出来的”伟大号召，根据党员岗位特性、个人能力和业务关联性成立西延线运费集成管理、待结算量核对两个专项攻坚克难临党小组，列出工作责任清单，按时间进度推进，形成系统化、科学化的实施方案，推动党建与业务工作的深度融合，使支部工作有活力、业务工作有方向。

促进“四带三先党员引航”、“书香销售”和工团三项工作稳步、扎实、有效开展。该公司稳步推进“四带三先党员引航”，领导班子以上率下带头学，全员主动学，掀起学习新高潮。开展“亮党员身份，践一份责任”和“党员示范岗”以岗定责，带头学习、带头监督、带头守纪，支部按季度进行评议，并接受群众监督。“书香销售”扎实开展，持续完善“爱心书屋”，优化图书角和阅览室配备，坚持组织悦读分享，全员爱读书的氛围已然形成。积极开展“书香销售伴我行”之健步走、书香大讲堂建设、征文等活动，进一步延伸了书香销售的触角。群团活动丰富多彩，大力发挥党带群团作用，借重大节假日开展切合员工实际的文体趣味、学雷锋和关爱留守儿童等志愿服务活动，充分发挥群团组织的独特优势。

实现标准化支部建设和“党建与业务”双提升。该公司围绕标准化支部建设“三明确四规范”要求和业务实际，主动学习标杆支部工作方法和经验，建立完善“三会一课”等党建制度、完善流程记录和党员活动阵地，党支部的各项工作得到进一步规范，实现了支部建设上台阶、上水平。“党建与业务”实现双提升，全面实施党员积分管理，实行党员积分考核与绩效挂钩兑现，促使业务与党建的融合。深入推进“结对共建”工作机制，按季对结队实效跟踪监督，促使共同提高。建立党支部+出差、党建+会计标准化、党建+资金安全，实现会计凭证规范率的提升，使重点工作有落实，难点问题有突破。