[经验交流]西北院：“党建+”模式领跑跨越发展

　　2018年是科学研究院实施“四大发展方略”，开启二次跨越发展的起步年，大唐西北电力试验研究院以宣贯落实十九大精神为主线，坚持“巩固，创新，整顿，提高”方针，拓展创新“党建+”模式，促党建与科技创新、技术保障中心工作融合，以党建引领开启企业服务质量、管理提升、创新发展、人才成长的新局面。

党建+思想　领航发展

　　该院将政治建设摆在首位，以“两学一做”常态化制度化为载体，开展“宣贯十九大、巩固再提高、开创新业绩”主题活动，制定活动方案，成立组织机构，明确工作职责，并以中心组学习为龙头带动，内容上将习近平重要讲话必选和企业科技创新发展决策自选相结合，形式上将集中学习和个人自学相结合，成效上将理论提升与现场问题解决、发展决策相结合，促进任务落实，成果推进；以党员信念素养综合提升为目标，购置新党章、十九大辅导报告、习近平谈治国理政第二卷、梁家河等书籍700余本，组织前往八路军办事处、照金、富平等红色教育记得开展“重温历史，感悟责任，提领发展”主题党日，激发爱国爱党爱企热情。同时设立网站、微信十九大专题报道，开展学习心得征文展示，拓展学习广度和参与度，提升思想碰撞力和深度。

党建+管理　提升质量

　　该院落实全面从严治党部署，结合集团公司部署要求，修订党委会议、党支部工作条例、“三重一大”决策实施办法多项制度，实现体制、机制、制度和工作的有效、严格对接。以党支部标准化建设为手段，开展标准化建设、检查、验收，全面规范支部建设、教育管理、组织生活、阵地建设，提升规范化科学化工作水平。同时，结合党员骨干技术服务流动性强的特点，延伸支部工作触角，建设基层组织建设群QQ群、微信交流群等多样网络学习平台，实现支部管理、党员教育、服务一线快速无缝对接。与此同时，该院还以新媒体、网络平台为载体，建立党员现场服务培训课堂、设备管理深度利用系统，实现管理信息化、高效化，实现党建管理与中心工作同促共进。

党建+项目　护航精品

　　该院紧扣企业技术监督服务、科技创新工作实践，以强化支部堡垒作用为抓手，将支部建在项目上，相继成立延安、北一调试项目临时党支部，阳城、韩二公司专项服务临时党小组，并将技术研讨、理论提升融入“三会一课”，组织技术骨干“微党课”，新员工“体验分享”感悟，调试难点“小组谈”，同时服务现场多地员工同看十九大盛况直播、观影《厉害了，我的国》，丰富项目员工组织生活，提升党员骨干服务能力，增加团队认同感、获得感，凝聚攻坚动力。项支部建立以来，多支党现场员突击队发挥骨干作用，实现延安项目机组厂用带电、化学制水、锅炉酸洗、锅炉吹管、汽轮机冲转、首次并网、直至168小时试运“七个一次成功”、北一项目工程按工期计划有序推进。

党建+人才　强健队伍

　　该院坚持党管人才原则，将青年科技人才培养作为宣贯十九大，打造政治素质高、业务技术精、担当力强高水平创新团队的重要抓手，按照科学研究院2020人才规划部署，建立完善人才培养机制，制定《优秀青年人才管理办法》，自主选拔、长线跟踪、考核培养，不断优化人才梯队。开展党委书记、支部书记讲党课、普通党员入党故事讲述“党课专项辅导”基础上，组织支部“红色基因”图书漂流、党员“红色教育+故事分享”立体化教育，带动引领人才队伍素质提升。与此同时，立足人才示范，开展党员评优、劳模H5宣传展示、“说出我的调试故事”、技术骨干“亲情连线”展播等，增进优秀人才受尊重感、认可感和获得感，激发全员共进、开拓发展动力。2018年获授权发明专利3项，实用新型专利29项，收录论文32篇，50余名入职优秀“学生”员工已经成长为业务骨干。

党建+扶贫　履责担当

　　该院以履行央企政治、经济、社会责任为责，把打赢打好脱贫攻坚战作为重大政治任务，发挥技术、人才优势，成立脱贫帮扶工作组织机构，组织专业所帮扶工作队，加入陕西省国资委系统脱贫攻坚渭南合力团，为地方光伏项目设备选型、施工质量、运行维护提供技术支撑，获考评脱贫攻坚良好企业。与此同时，该院按照陕西省委统一部署，开展定点扶贫，制定帮扶计划，承担相关技术服务支持，并组织专业技术人员前往扶贫点开展“启明星课堂”、图书捐赠活动，为山区山区贫困留守儿童讲解电力常识、新能源发展、环保知识，演示化学小实验、触电心肺复苏急救、感知金属微观世界，开启孩子们的科技梦想，树立了大唐企业担当、履责品牌形象。
  
　　大唐西北电力试验研究院将持续以学习贯彻十九大精神为基本，落实党建工作责任，强化思想引领，以党建融中心，以党建促管理，以党建强队伍，为建设一流能源技术研究院、企业跨越发展提供坚强的保障。